关注厦门灵活就业情况：越来越多从业者将兴趣变成职业

　　春节假期结束，开工模式重启，就业相关的话题也再次受到关注。随着平台经济、共享经济蓬勃发展，劳动者就业方式已经越来越多元，灵活就业也成为当下年轻人的就业新选择,我们昨晚的节目当中也说过，我国现在灵活就业人数已经达到2亿人。那么，厦门的情况如何呢？

　　我们的记者在走访调查中了解到，灵活就业也同样是不少厦门人的选择，这几年，不仅网约车、快递小哥、外卖员就业人数明显增加，独立摄影师、视频制作、网络主播、文案写手等工作也受到年轻人追捧，这些灵活就业者将兴趣与工作结合，在发挥个人优势的同时，也表达了自己的生活态度。

　　架起灯架，按下快门，从事摄影行业已经26年的张建恒如今是一名独立摄影师。大学刚毕业时，他是一名语文老师。然而，出于对摄影的热爱，他辞去了稳定的工作，到照相馆跟随师傅学艺。六年前，张建恒成立了自己的工作室，主要从事平面拍摄、短视频制作和文案写手等工作。谈起自己的灵活就业之“旅”，他一度感到彷徨。

　　独立摄影师 张建恒：因为我们不是按月领工资的，你有两三天无人问津，你就会心发慌，下一顿饭钱在哪里？下个月的房租在哪里？孩子的生活费在哪里？

　　在彷徨的日子里，张建恒坚持钻研摄影技术，随着不断更迭的产业环境，以及自己经验的累积，他逐渐将灵活就业的不稳定变成了优势。

　　独立摄影师 张建恒：灵活就业，业这个字其实它涵盖的是事业，你要把一份工作当份事业，自己经营自己。当你经营久了之后，你如果有一颗比较坚定的心，你也对自己有信心，对自己手艺有信心。

　　和张建恒一样选择灵活就业的，还有舞蹈主播胡燕容。随着音乐翩翩起舞，是她每天最享受的时候。从大三开始接触舞蹈的她，毕业后选择了舞蹈老师这个职业，并将拍摄舞蹈短视频作为自己的副业。

　　舞蹈主播 胡燕容：灵活就业会比正常“朝九晚五”更好一些，时间分配比较自由。我本人喜欢旅游，出去旅游，可以选择避开节假日去，比较不会拥挤。

　　相对自由的工作时间，给了胡燕容更多的发挥空间，每天4到7个小时的直播，和观众聊天互动、展示舞蹈，通过自己的努力，她拥有了20万粉丝。

　　国家统计局数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。在采访中不少灵活就业人员表示，相较于传统的长期就业模式，灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制。而对企业来说，在选人用人以及如何用、用多久等方面也都比较灵活。因此，无论是求职者还是企业，灵活就业都为其提供了更多的尝试空间和选择机会。

　　思凯网络直播员联合工会主席 卢晓娟：对于企业来说，我们会希望用灵活就业这样一个形式，这样对企业的负担是比较小的，也会比较方便，像我们对主播，前期公司也要投入的。

　　我们如果建立劳动关系，那他们可以用正常的劳动关系和我们解除关系，那我们的投入等于白费了，用经济合作关系的话就会比较稳固。

　　一些调查数据也显示，不少企业正倾向于扩大灵活用工规模。近日，中国人民大学灵活用工课题组发布了《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书，蓝皮书指出，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，这个数据比2020年增加了5.46%。

　　【新闻观察1：经济百花齐放 多种渠道养活自己】

　　新闻中提到我们国家灵活就业的人数达到两亿人，这是个积极的信号吗？

　　一、两亿人是全国人口总数的七分之一，人数众多，透射出我们对就业概念的新认知，除了当一名勤勤恳恳的上班族，也让大家在职业的选择上更多元。特别是随着互联网科技的蓬勃发展，短视频、网络直播，还有共享经济这些新兴的业态，孕育了丰富的就业方式，让越来越多人加入灵活就业的大潮。我身边也有这样的朋友，有的是不定期地接收设计项目的线上设计师，有的是家居博主、美妆博主等，既可以自由支配时间，也可以根据自己的定位接产品推广赚钱。但我们也看到，还有相当多一部分人，是因为各种原因被迫灵活就业。疫情反复，这两年大环境并不友好，“双减”政策的出台，裁员潮席卷了整个教培行业；2021年末，互联网大厂也放出裁员通知；前阵子房地产行业“不发年终、辞退处理”消息也火上热搜，还有很多暂时没有找到合适工作、还得养家糊口的人，也只能灵活就业。像网约车司机、快递小哥、外卖送餐员、家政阿姨等，也很大程度上共同撑起了灵活就业的2亿人。

　　二、从另一方面我们也看到，灵活就业人数的增多，反映出当前经济百花齐放，从传统经济到互联网经济，再到现在的数字经济、新媒体经济的转变，每一种经济体在更替当中都存在着一个过渡期，在过渡期当中，灵活就业人员往往也会增多，大家通过多种渠道可以养活自己，也容易看到新的商机。

　　厦门多措并举 保障灵活就业人员权益

　　刚才我们说到，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，在这两亿人中，除了线上工作人员外，外卖员、网约车驾驶员等是占据数量最多的。那么我市在保障这部分灵活就业人员权益，推动创新创业方面又有哪些举措，我们一起往下看。

　　数据显示，目前，我国外卖送餐员达770万人，网约车驾驶员超过351万人，在给大众带来便捷生活的同时，依托互联网平台就业的新就业形态劳动者数量正大幅增加。

　　厦门市总工会基层工作部工作人员 张聪：新就业形态一个很重要的特点就是年轻化，还有非常重要的一个特点就是流动性挺强的，它吸纳外来务工人员的能力非常强。

　　据了解，由于现在很多平台、外包公司与劳动者签订的是劳务关系或承揽关系，新就业形态劳动者的劳动关系较难确认，这使他们在享受福利方面，与正式员工存在一定的差别。为此，厦门市总工会根据新就业劳动形态者的特点，开创“扫码入会”的方式，并开通办理工会会员卡的专场，使得新就业形态劳动者可以享受到工会福利。

　　厦门市总工会基层工作部工作人员 张聪：我们原来主要依托劳动关系，自从工会法修订以后，工会法提出工会组织要适应就业形态变化，直接把这些新就业形态劳动者，吸纳到我们工会组织里来。

　　近期，厦门已经有不少行业头部平台企业，如朴朴、曹操等成立了工会组织，并组织相关人员加入联合工会。市、区两级也建立了行业工会联合会。目前，全市有400多个爱心驿站、100 多个共享职工之家均为新群体劳动者提供便利。

　　思凯网络直播员联合工会主席 卢晓娟：（现在）我们已经有100多位直播员入会，他们已经能享受我们厦门工会提供的所有福利，车票的“平安返厦”的报销是可以享受的。去年的话我们也给入会的直播员，去送了职工医疗互助的福利，包括以后我们企业有共享职工书屋、共享直播室、共享舞蹈室这些我们公会的小伙伴都是可以享受到的。

　　近年来，国家对于灵活就业人群的保障制度及相关措施也在逐步完善，2021年7月，人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益作出明确要求。日前，国务院发布的《“十四五”数字经济发展规划》也提出，将进一步健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。而就在上周，国家发改委等八部门也联合印发了《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》，鼓励毕业生创新创业。

　　【新闻观察2：灵活就业人数众多，保障跟上了吗？】

　　随着灵活就业人数的增多，你觉得相应的保障跟上了吗？

　　应该还不够。首先，很多灵活就业人群并不是公司的正式员工，没有劳动合同，那么医社保的问题如何处理？如果这块缺失，意味着没有最基本的兜底保障，未来的养老也是个问题。

　　另外，很多城市还把灵活就业人员和曾经的“就业困难人员”划等号，有的城市申请社保补贴需要提交《就业失业登记证》，有的城市还不支持外地户口以“灵活就业者”身份参加社保。

　　此外，除了劳动保障，在义务缴交税收方面，因为灵活就业者大多接的是按件收费的活，本身收入就很难得到监控，加上灵活就业群体的零散、流动性非常凸显，因此税收问题的征收、监管都存在漏洞和难题。