眼下，高校毕业生就业进入冲刺期，教育部数据显示，2024届的高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加了21万人。

【付费求职辅导市场兴起】

面对不断增大的就业压力，越来越多的毕业生为了获得一份心仪的工作，寻求各种方式提高自己的面试能力。一些个人或求职服务机构也趁机打出“资深HR、过来人”等付费辅导的口号，纷纷推出求职辅导服务，价格从几百元、几千元，到甚至上万元不等。一些“求职辅导班”甚至还宣称：可以“60天拿下一份满意工作”、“保offer套餐、不过退费”，并且成功吸引了不少求职者前去购买服务。在就业市场竞争日趋激烈的当下，这些求职辅导班会成为闯过就业关的“捷径”吗？初入社会的毕业生们又该注意哪些问题？我们一起来关注。

记者在网络上搜索“求职辅导”，发现不少机构都在提供此类服务，包括职业规划、岗位筛选、简历撰写、笔面试技巧等内容，价格从上千元到上万元不等。

某求职辅导机构工作人员：一个板块是赋能板块，就是这是针对性给的，一对一的针对课程，第二个板块就是陪伴，在这个过程中去陪伴你一年，有什么问题随时找导师去答疑和交流第三的话还有增值服务，主要就是帮你去推送，目前的校招的一个信息给到你，然后你就可以自己去投递。

某求职辅导机构工作人员：第一块是简历第二讲的话就是说一些通识类的，这块重点会给你提供笔试面试，然后包括你的这个一些行测。

某求职辅导机构工作人员：一个是职业规划，然后一个是求职时间规划，然后还有一个就是背景提升，就是实习呀，什么项目，这种背景经历提升，还有一个就是笔试，面试、群面，然后最后还有一个，就是可以帮助咱们内推，这怎么收费的看我们能保哪个等级企业的offer来定，大概就是不一样，就是39800（元）至79800（元）都有。

对于这些应运而生的求职培训机构，不少人表示，毕业生刚走入社会，没有什么求职经验，若能给他们提供一些专业的就业指导，聊胜于无。

受访者：你比方说有些机构可能实习，如果是去比方说世界500强，这也可以，但是我觉得大多数的这个辅导班，他是办不到这样的程度，可能就随便，能找个小公司，这个乱象会比较多。

受访者：你自己愿意花这钱你就花，然后去弄呗，然后你要不愿意花这钱，我觉得你去找大学，大学会有相关的这种求职的办公室，多去咨询咨询，你也能获得一些信息，也没有必要去找这种公司。今年硕士毕业的周同学告诉记者，他曾报名过不少类似求职辅导班，确实也掌握了一些面试技巧。

2024届硕士毕业生 周同学：我前前后后参加其实不少，就是，我去年参加过，就是最正式的一次，是报了24000块钱的一个课程这个老师也是在职人员，（课程）一定是有效果的，尤其是在群面，我可以很明显地感觉到，他们是完全没有准备过，他们这个面试的心态还有表现，都远远比我要差得多。

不过周同学坦言，尽管通过报班获得了一定帮助，但是高昂的学费对学生来说确实是一笔负担，是否有必要花上万元进行求职辅导，要因人而异。

2024届硕士毕业生 周同学：其实我觉得就是一个信息差的问题，你不知道（面试技巧）的话，你不找人教，你就自己永远都不知道该怎么去回答，但一旦你知道怎么回答之后，他到底值不值这个钱，我觉得，各人有各论吧。

【“付费内推”乱象长期存在】

刚才新闻中，某“求职辅导机构”的工作人员在电话采访中，提到了“内推”这个词，而且价格是“39800元至79800元”。这可以称得上是“高价内推”了。我们知道“内推”，实际上是企业的一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过“猎头公司、招聘网站”等中间步骤，使“应聘者和招聘方”零距离对接起来。但这个“付费内推”就是一种乱象了。而不止是“付费内推”，随着“付费求职辅导市场”的兴起，一些机构“质量良莠不齐，相关服务可能并不符合求职者的实际需求，甚至可能存在误导”等各类问题，也开始出现，我们接着来看。

高价“内推”服务的戏码，每年都在上演。有的机构公开宣传时只说提供简历修改、面试辅导等服务，要价从几百元到几千元不等，但客户按照提示添加卖家联系方式后，他们就会兜售“包过内推”等服务，要价非常高。“付费内推”并不靠谱。一者，现在互联网大厂招聘越来越规范，违规的“付费内推”基本没有可操作空间。二者，从媒体近年来的披露看，“名企实习”“包过内推”背后，其实多是套路。

2024届硕士毕业生 周同学：大型机构，它的运营成本会高，它有很多收入来源，它可以卖你付费内推时，它可以卖你保录取的全职offer，它可以卖你求职辅导，它可以卖你留学，可以有很多种方式，去实现赚钱的目的你可能履历已经够了，它会告诉你不够，那我给你一个内推实习，你弥补一下，它会想方设法去增加收入来源。

“付费内推”乱象之所以长期存在，主要是因为一些不法机构利用了求职者的焦虑、迷茫心理。比如，炒作求职者与招聘者之间存在信息差和渠道差，事实上，有的机构讲授的内容与公共平台上的免费资源没什么差别，所谓的“内推渠道”也是一些网上的公开招聘信息和联系方式。

此外，当下付费求职辅导机构良莠不齐。一些个人或服务机构提供的服务，看似足以涵盖面试各个环节的付费服务，实则还存在诸多隐患。一方面，辅导机构水平参差不齐，辅导老师的资质无法查证。一些辅导机构提供的服务仅将求职者面临的普遍问题整理出来，以模式化、套路化的话术应付；有的辅导老师本身就是应届刚考完试的学生，学历、专业水平等甚至都不如求职者。另一方面，付费面试辅导的市场价格缺乏标准，一些机构虽然推出了所谓的“协议班”，承诺未能通过面试则退款或提供其他服务，却往往模糊不少条款，一旦发生纠纷，求职者便难以维权。

华南师范大学马克思主义学院专任教师 陈璐：我们有学生反馈，有机构打着这些宣传的名号，引导学生进行高额的消费，甚至是通过贷款的方式来交培训费，但最终并没有获得专业的优质的培训，或者说实习和兼职的机会，而自己也难以退费维权。

专家表示，求职辅导班火爆的背后，体现出大学生群体对高质量的就业指导服务的需求。高校作为就业指导的主渠道，相关的就业创业指导课程也应与时俱进。

华南师范大学马克思主义学院专任教师 陈璐：第一个部分呢，是用数智来赋能就业指导课程，我们可以借助AI简历门诊，或者是AI面试方式，帮助学生，更好地进行个性化的体验和指导反馈；那么第二个部分，在师资培训这一块，我们看到越来越多的高校，把培训场景转向企业的工作场景，和企业的现场，让他们在了解行业，和企业现状的背景之下，更好输出有效的干货性的课程内容；那么第三个层面呢，是我们要鼓励授课的老师，要进行一对一的就业咨询，通过大量的鲜活的校本案例，来增加学生的思考，给予学生一些参考。

【新闻观察：求职辅导班本质是赚钱 不要被收了“智商税”】

你觉得，在就业市场竞争日趋激烈的当下，这些求职辅导班会成为所谓的就业“捷径”吗？

求职就业从来就没有捷径，这些所谓的辅导班更不可能成为所谓的捷径。这几年因为工作关系，我也接触过很多单位、部门、机构和公司的人事工作者或者HR，当我们在聊到求职者应聘的时候，很多人都不约而同地提到了几个有共性的现象。第一个，许多求职者们在面试应聘的时候回答得非常漂亮，录用后实际工作表现差距甚远，让用人单位非常头疼甚至后悔。第二个是，同一个面试问题，考官们可以从前后两个应聘者的嘴里听到几乎一样的答案。这些求职辅导班不可能，也没有能力更没有资格为求职们提供任何所谓的求职保障，他们的主要目的是赚钱。我觉得现在有不少求职者，坦白了说，花这么多钱买辅导课程，有时候是在买心里安慰。刚才视频当中提到了企业内推，这边我认真说一句，企业尤其是央企、国企，内推流程与这些辅导培训班不会有任何牵扯，而且内推流程本身也是有严格的保密和审查环节的，不可能这么随便就能和市面上面向公众的培训机构有关联，这些事项本身都是有严格的监管措施的。

那么高曦你觉得，面对这么多的求职面试培训辅导班，初入社会的毕业生们主要该注意哪些问题？

求职还是要靠自己的硬实力做最大的支撑。我给毕业生朋友们几个建议。

千万不要以为面试官、HR们不知道这些培训结构、辅导班的存在，有的单位、企业和机构有时甚至会偷偷派人去这些辅导班做所谓的“卧底”，来了解面试求职培训的风向和套路模板，以便在自己单位面试的时候“反套路”。求职面试如果你全部把宝押在辅导班给你的这些所谓的“模板”“公式”“套路”，有时候是非常容易被考官们看穿的。你如果平时没有自己的积累和理解，纯靠死记硬背，面试也难以过关。

千万不要相信某些辅导班所谓的“押题”和“大趋势”文案，别的不说，公务员、事业单位、国企这些领域的面试内容都是严格保密的，而且不但题目保密，参考答案有的时候根本不会在题目生成的时候就有。所以我这边真心奉劝各位求职者，那些打着所谓的“押宝”“预测”“包过”之类口号的培训班宣传文案，不要轻易相信。

要让自己在求职市场竞争中有优势，我建议求职者们多了解时事政治以及社会热点问题，并且要注意积累。同时，我建议求职者们在参加面试之前最好先了解清楚应聘单位、机构、公司的背景，并分析招聘这个岗位工作人员主要的目的和需求，知己知彼对应聘者是必要的。