“高质量陪娃”还是“外包父母”？“儿童陪伴师”引热议

那么，现在供求市场上对“儿童陪伴师”的需求量究竟大不大？有需求的家长们对“儿童陪伴师”又有哪些要求和期待？先来看记者的调查。

调查发现：市场需求大 薪资可观

家住辽宁沈阳的陈女士，最近就想找一位“儿童陪伴师”。

辽宁沈阳市民 陈女士：平时我和孩子爸爸都太忙了，没时间陪孩子，（孩子）一个3岁一个11岁，想找个专业的人一直陪着，不仅是要陪玩还有双语交流、而且我们家搞艺术相关，所以需要有一定的艺术修养，譬如说文艺复兴时期的素描派和色彩派代表人物，你都得知道。

同样想找一名“儿童陪伴师”的付先生，家中有一名两岁的女宝宝，他更需要的是应聘者能给予孩子更科学的成长陪伴。

付先生：应该具备一定的育儿知识，就是孩子的一些行为习惯，包括饮食方面的这些专业知识，其次这个人要有很大的爱心和耐心，能不能做到幼吾幼以及人之幼，这个很重要。

在一些招聘平台上，与“儿童陪伴师”相关的招聘信息还真不少，招聘方有些是家政公司，有些是中介机构，薪资的跨度范围相当大，从五千元到四万元不等，相应地根据薪资的幅度，对某个特定领域，比如艺术、心理学、计算机等方面也会有更多更细致具体的要求。记者随机在网络上搜索发现，“寻找儿童陪伴师”的网络发帖也不在少数，主要以南方城市为主，发布者提供的薪资可以达到每月3万元左右，在这些帖子下报名的人数有近二十人，几乎都是刚从大学毕业的年轻人。

网友：21岁，本科毕业，可以全英文交流，可以负责宝宝早教生活外出等一切相关事务，大孩子可以负责一切学校相关事务。

网友：蹲一个深圳雇主，我刚刚大学毕业，学前教育专业毕业的，我会每个婴幼儿年龄阶段的早教知识、会蒙氏教育。

那么，看着供需两端都旺盛的“儿童陪伴师”，真实的从业经历怎么样？一些从业人员表示，每个家庭的要求都不太一样。有些家庭比较看重学历，要找留学背景或985、211毕业的；有的可能注重性格，要求陪伴师性格外向开朗；有的可能希望创造一个英文环境，要求陪伴师能全英文跟小朋友交流；还有些则要求陪伴师会开车，会做饭，能接送小朋友上下学。

从业者讲述：不同家庭需求各异 实则对特殊领域要求高

国家二级心理咨询师何颖从业已经19年，2021年开始接触“儿童陪伴师”这一新兴职业，目前服务过近百个有“儿童陪伴师”需求的家庭。据她介绍，高级客户会根据自己的家庭情况以及小朋友的需求，对“儿童陪伴师”提出非常具体的要求。

武汉大学心理学硕士、国家二级心理咨询师 何颖：1岁的时候父母就离异了，请的儿童陪伴师，周一到周日有六天上班，只有一天休息，还是居家的。

这个孩子严重缺乏母爱和安全感 所以爸爸就会专门找那种，很有耐心，说话很温和这样的，懂儿童心理学的女性陪伴师，陪伴了两到三年的时间，从孩子幼儿园放学回到家一直陪到她睡觉。

除此之外，有特殊儿童的家庭也会对“儿童陪伴师”提出特殊需求。王红梅就是一名在这个领域具备专业资格认证的家庭教练，她服务有“特殊儿童”的家庭。截至目前已经超过200个，她表示这类孩子一般都是高敏感，且带有自闭倾向的，家长可能会确实更专业的人士来帮忙照护。

国际教练联盟ICF家庭教练 王红梅：家长都是爱孩子的，但是家长没有专业能力，他不知道怎么陪伴这样的孩子陪着一起玩手机叫陪伴吗？我们说陪着不是陪伴，和孩子心在一起的时候才是有效的陪伴。

从刚才的新闻中我们可以看出，“儿童陪伴师”这个职业称呼下，对技能的需求可以说是多种多样。事实上，目前“儿童陪伴师”尚未列入人社部相关职业目录，还不是官方认定的职业，国家也并未对此职业有任何明确的行业标准和规范，这会对这个新兴职业产生哪些影响，未来“儿童陪伴师”又该如何发展？我们继续来看。

“儿童陪伴师”还不是官方认定的职业：市场定位模糊不清 服务质量缺乏保障

在某线上平台搜索“儿童陪伴师”，能找到3万多篇相关笔记，网友关注的重点分别有：“儿童陪伴师需要什么证书”、“儿童陪伴师一天的费用”等等。记者搜索发现，一些育儿公司虽然提供“儿童陪伴师”的人力资源，但不少从业者都没有幼师专业的学习背景，有些人所学专业也与教育完全无关。这也恰恰凸显了“儿童陪伴师”定位模糊不清的问题。

记者对话某育儿公司工作人员：他本科也不是说学的专业是这个，看你要求了，有的学的专业比如说是舞蹈，或者是学的文科、理科，学的东西不一样，但是他是本科毕业的。那大概都多大岁数？基本上年轻的多一点，20多岁30来岁的多。你刚才说有20岁的，他能有经验吗？人家刚毕业，然后接触的少+反正各有利弊，看你的需求点。

还有人聘请了“儿童陪伴师”，结果却不尽如人意。

网友配音：找了好几个试工的陪伴师，有大学没毕业的，或者研究生没毕业的，心智不成熟，上户之后不稳定，时间不能完全投入，更类似于小时工，经常请假，会打乱我们本来的计划，我觉得我和孩子没必要浪费这个时间去磨合。

专家建议：“儿童陪伴师”可作为有益补充 但不可过度依赖

专家表示，“儿童陪伴师”目前还是一个新兴职业，但如果不能深刻认识儿童成长规律，对陪伴师的角色缺乏准确定位，则容易引发纠纷，甚至影响孩子健康成长。

中国教育在线副总编辑 江爱萍：爸爸妈妈更需要了解我的孩子成长的规划是什么？只有我们目标目的清晰了+才能够更符合孩子个性化的需求+ 切忌把孩子花点钱扔给一个人就觉得万事大吉了，这反而是对孩子成长完全没有作用的消费形式。

也有专家认为，家长可将“儿童陪伴师”作为陪伴、引导孩子的有益补充，但不可长期聘请，甚至依赖他们来陪伴孩子，因为父母才是孩子成长路上最好的老师，

华中师范大学社会学院副教授 梅志罡：儿童期三到六岁，孩子行为习惯形成的关键时期，父母的陪伴缺失将对孩子造成终生遗憾，等有一天你把钱赚够了，想要过来陪孩子，就晚了。我们每天抽出半个小时，来关心自己的孩子，陪伴自己的孩子，学一点心理学，用专业的东西陪伴自己的孩子健康成长，这是每个父母都应该做的。

新闻观察：“儿童陪伴师”是双职工父母的隐形刚需

高薪“儿童陪伴师”走红，他们是否能代劳父母的育儿职责？你怎么看。

“儿童陪伴师”是双职工父母的隐形刚需

首先，“儿童陪伴师”的出现，是市场需求的产物，也反映出现代社会中家庭对于教育和陪伴的重视。在多重身份的加持下，职场与育儿的平衡常常成为双职工父母的困扰，尤其一到寒暑假，学校放假了，把孩子交给老人或者保姆，他们可以照顾孩子的生活起居，但往往在教育上有所欠缺。这时候如果能请到一名儿童陪伴师，给予孩子高质量的陪伴，那无疑是解决了父母的一大难题。

“高质量”陪伴打折扣 亟需行业规范

但新事物的出现，总会伴随着许多问题。刚才新闻当中也提到了，儿童陪伴师的陪伴，是否真的是“高质量”呢？儿童陪伴师并不是官方认定的职业，缺乏明确的行业标准和规范，从目前的情况来看，这个工作承担的职责很多，不同家庭的要求和侧重存在差别，这就导致定位模糊的问题，一些机构乘虚而入，很多不合格的陪伴师流入市场。所以，它要成为大众所习惯并接纳的职业，仍有许多问题亟须解决。但对于这个行业，我们也不必“看衰”。毕竟它有刚性需求，市场也刚刚起步。随着相关部门的监管跟上，越来越多有实力的大公司“入局”，未来这个职业也许可以真正成为父母的“好帮手”。

亲情陪伴不可替代

但同时， 我们也应该认识到，父母才是孩子的第一任老师，亲情陪伴是不可替代的。无论儿童陪伴师多么专业细致，他们始终是外部辅助力量，无法完全替代父母在孩子心中的特殊地位和情感联结，他们的出现只是为了补充和完善家庭教育体系，只有当家庭教育和外部支持相得益彰时，孩子才能更加健康、快乐地成长。