今天的头条我们关注就业。就业是最基本的民生，也是经济发展的重要支撑。根据国家统计局和人社部公布的数据，2023年，我国全年城镇新增就业1244万人，全年全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年下降0.4个百分点。

九部门开展2024年春风行动：1月下旬至4月上旬举行 预计提供就业岗位3000万个

我们都知道，每年春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。为全力稳就业、保用工、促发展，日前，人社部等九部门发布通知，在全国开展2024年春风行动。都有哪些具体措施呢？一起来看。

人社部就业促进司副司长运东来介绍，开展公共就业服务活动，是促进劳动力供需匹配的重要举措，也是就业工作贯穿全年的重要抓手。根据各类劳动者求职需求和劳动力市场运行规律，2024年继续推出“10+N”公共就业服务系列活动，即在全国范围内共同开展10项主题活动，“N”指各地自行开展的创新服务和特色活动，努力实现月月有招聘、服务不断线。活动服务对象覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，时间分布于全年每个月，其中，率先开展的是“春风行动”和“就业援助月”。

人社部就业促进司副司长 运东来：“春风行动”将于1月下旬至4月上旬持续举行，以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题，聚焦农村劳动者和有用工需求的用人单位，集中开展引导有序外出、促进就近就业和返乡创业、组织招聘用工等服务

运东来表示，今年的春风行动主要采取六方面具体举措，预计提供就业岗位3000万个。包括摸准需求，深入乡村社区、企业车间了解劳动者就业意愿和企业用工需求。讲清举措，建立线上线下立体式宣传矩阵，滚动发布活动各项安排，介绍就业创业政策和相关劳动保障法规。密集招聘，充分利用公共招聘网、短视频平台等线上载体和广场车站、商超集市等人流密集场所，用好“15分钟就业服务圈”，分类推出“大而全”、“专而精”、“小而美”的招聘活动。组织对接，开展劳务输入地和输出地联合招聘、驻点招工、组团送工，组织劳务品牌专项对接，用好包车、专列、包机，帮助劳动者顺畅出行务工。支持创业，挖掘一批创业孵化基地、返乡创业园地资源，梳理一套政策、服务、金融全链条支持举措，组织一轮创业导师进园区、进乡村，支持返乡农民工、入乡青年创新创业。此外，还将为大龄农民工、受灾群众等送上“就业大礼包”。

人社部就业促进司副司长 运东来：为春节期间仍坚守岗位的农民工组织“送温暖”活动，为大龄农民工精准推送一批家门口就业岗位和技能培训机会。为地震、洪涝、冰冻等受灾群众上门送岗位、送政策、送服务、送技能，帮助尽快渡过难关。

运东来还表示，面向就业困难人员和残疾失业人员的“就业援助月”活动目前也正在开展。各地已陆续开通“就业大篷车”，组织专场招聘会，相关省份还为地震灾区群众开发临时性公益性岗位，提供跟踪就业服务和心理疏导，并协调捐赠医疗、御寒等急需物资，全力保障受灾群众尽快恢复生产生活。

新闻观察：“就近”成今年春风行动的关键

今年的春风行动已经开启，做为一个实施了很多年的旨在促进农民工就业、保障农民工权益的行动，您对今年的春风行动有什么主要的关注点和评价？

刚才视频里提到了，今年春风行动主要聚焦的是集中开展引导务工人员有序外出、促进就近就业和返乡创业等。通过这几年的观察我们发现，现在的春风行动已经不仅仅是服务于农民工就业了，还包括服务于每年春节以后企业急需用工情况下要招聘的本地求职者、外来务工人员、返岗农民工，帮助企业招聘到急需的人员，也帮助求职者找到适合的岗位。因此，今年的春风行动，“就近”一词很关键。如何做好更有针对性的“就近就业”，两个事情：一个是要举办好专场招聘会，要有针对性地开展中小企业、服务业等行业的专场招聘会，有时候甚至可以以此为平台，鼓励各地开展订单、定向培训，目的都是要增强“供需匹配度”；二是要让信息发布多元化，利用好现代通讯技术，为劳动者提供更加迅速便捷的招工信息和政策法律服务，以此搭建好线上、线下互动的就业服务平台。希望我们的社会能营造真正关心关爱务工人员的良好氛围。

面对就业这个老话题，各地也在积极行动，想出了不少金点子、新对策。我们跟随镜头一起去看看。

列车上的招聘会：回家路上求职 盼春天再聚

昨天是春运首日，在福州开往贵阳的K478次列车上，一场别开生面的招聘会正在举行。餐车被布置得整洁而又温馨，招聘企业工作人员摆上宣传册，推介着最新岗位，让返乡务工人员在路途中可以选择心仪的岗位，从而解决他们返榕务工时的后顾之忧。不少返乡人员纷纷留下手机号码、互加微信，期待节后在福州相聚。记者了解到，接下来，1月26日至2月8日、2月18日至2月29日两个时间段，福州人社部门还将在福州火车站“八闽第一站”面向返乡的外地务工人员、回榕过年的本地务工人员持续开展宣传岗位、推介就业政策活动。

江苏盐城：“小驿站”撬动就业“大民生”

在江苏盐城，当地市民陈爱红走进亭湖区毓龙街道“零工驿站”咨询就业情况。工作人员为她作了详细登记，并根据她的实际需求推荐了一份家政工作。

江苏盐城市民 陈爱红：我来到这个驿站找工作的，因为我一直没有工作，家庭很困难，后来这边有个驿站，我到这边找了一个适合我的工作，对家庭经济上带来了方便和幸福。

作为江苏盐城亭湖区首家“零工驿站”，毓龙街道“零工驿站”为周边居民提供包括政策咨询、就业招聘、技能培训、社保查询、创业孵化等全方位“一站式”的就业服务，让群众真正乐享就业，体味“家门口的幸福”。

江苏省盐城市亭湖区毓龙街道社会事业局局长 陈卫林：我们与零工、居民、商户等进行深入交流，了解到他们的需求，并开展精准就业帮扶。接下来，我们还将与第三方和附近的建筑工地加强对接，让更多的宝妈、零工获得就业。

沈阳：创新模式打破“双向盲选” 助力“才尽其用”

人才招聘时，看简历虽然省时间但对人才了解不全面，当面谈更直观但效率又不高。为此，沈阳市人社部门推出全新招聘洽谈模式。在沈阳举行的一个大型招聘会现场，满墙的二维码格外显眼。这150个二维码代表着150家企业的岗位信息，不光是电子简历的投递渠道，背后还链接着“人企精准匹配”的数据平台。

沈阳数字人才基地负责人 王晓光：招聘会之前，我们通过组委会收集到企业的信息，通过我们的数据平台对招聘信息进行梳理，包括关键词的提取。之后的话，我们再结合学生简历当中的关键词进行匹配，匹配成功的人员，我们及时地推送给企业，企业对相关人员表示满意的情况下，我们会进一步跟学生沟通，并且促成双方面试。

通过大数据“一对一”比对，打破传统招聘会上人才与企业的“双向盲选”，实现高效精准招聘。以这场招聘会为例，经过前期数据收集和比对，系统已经整理了近300份简历，推送给80多家企业。招聘会后，还将持续梳理学生信息，匹配相应的企业及岗位。

招聘企业负责人 邓嘉琦：收到了他们给我们发送的这个邮件。这个邮件基本的内容就是符合我们筛选简历的基本要求，省去了我们初步筛选和整理的过程，给我们也节省了一些时间。

新闻观察：各地聚焦促就业 精准服务助发展

刚才视频里提到了许多地方积极落地的一些既有创意也有成效的促就业办法，那对此，高老师您有什么评价和展望？

这些做法背后主要体现的是两个着力点：第一个是因地制宜密集招聘——动车上的招聘，就是在充分利用线上载体进行宣传后，到人流密集场所进行全覆盖式就业信息输出，用好“15分钟就业服务圈”，因地制宜推出招聘活动，动车上的务工人员很多可能正在为年后自己要去哪工作，甚至有没有工作发愁，这项举措就非常地精准到位；第二个是积极开展组织对接——亭湖区的例子就是开展劳务输入地和输出地联合招聘、驻点招工、组团送工的优秀范例，这个地方的例子我观察了很多年，他们一直在完善就业创业政策体系，为各类就业人群提供更多政策供给，汇编了40多个政策文件，建成了“就业创业政策项目库”，打造就业创业政策“超市”，让广大就业人员自由选择、享用自己需要的政策产品，这个真心值得全国推广和各地方学习。

主播观察：“春风行动”做引领 稳就业措施不断加紧推出

刚刚我们提到，去年全国城镇新增就业达到了1244万人，这一数字不仅体现了中国经济的活力，也为数以百万计的家庭带来了稳定的收入来源。不仅如此，去年，高校毕业生等年轻人的就业形势持续向好，农村劳动力外出务工规模持续增加，脱贫人口的务工规模更是达到了3397万人。人社部相关负责人表示，2024年将继续推出一系列公共就业服务活动，加强对高校毕业生、脱贫人口等重点群体的支持和帮扶。另外，人社部已经开始征集第六批新职业，并预计将在今年一季度正式发布。这将为就业市场注入新的活力和动力，为重点群体提供更多的就业选择和机会。可以说“春风行动”只是一个开始，相信在政府、企业和社会各界的共同努力下，在“就业”这个最大的民生上，还会有更多的金点子、新对策。