厦门持续深化职称行业改革 助力新兴产业发展:首批人工智能专业职称申报工作完成

厦视新闻 2023-10-08 19:40:05

2023-10-08 19:40:05

党的二十大报告指出,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”我市深入贯彻人才强市战略和创新驱动发展战略,积极发挥职称评审助力新兴产业发展作用,持续深化职称评审办法改革,进一步加强专业技术人才队伍建设。

人工智能是推动数字经济高质量发展的重要引擎,目前,厦门正在建设人工智能标杆城市,全市人工智能产业规模已超过200亿元,协同带动相关产业规模超过2000亿元,从业技术人员超过2万人。围绕产业发展需要,我市创新开展人工智能专业职称评审改革试点工作,首批专业职称的申报已于近日完成。厦门众联世纪股份有限公司依托在人工智能、大数据等前沿技术的优势,为行业客户提供一站式数字化转型解决方案。此前,全省工程系列中尚无人工智能专业的职称项目,这次专业职称改革,对于企业的研发工程师来说是个好消息。

厦门众联世纪股份有限公司董事长 林欣扬:这次职称申报,我们公司共申报了5位中级工程师,我认为获得人工智能专业职称,是对其技术实力的认可,同时也增加了在岗位晋升和职业发展的机会。

据了解,人工智能工程领域主要包括人工智能算法、人工智能硬件和人工智能应用。此次评审着重发挥用人主体在职称评审中的主导作用,由单位统一组织申报、递送材料,有利于企业按照市场需要评价和选拔人才。评审工作由厦门市人社局和厦门人工智能安全研究院共同承担,邀请人工智能行业专家学者组成专业评委队伍,评审结果将于年底前公布。

厦门人工智能安全研究院院长 刘兵:截止到目前为止,有140多位申报人员申报,我们厦门人工智能产业,在人才方面也是比较缺,特别是缺这种算法的人才,所以说通过职称评审,能够给我们厦门的企业带来更好的后续的发展潜力。

近年来,我市围绕高新技术产业高质量发展需要,率先在全省增设航空维修、大数据、机电元器件、物联网、轨道交通、工业设计、集成电路等职称评审专业。突出能力业绩为导向的量化评审手段,2018年启动改革至今,试点领域已评出高、中、初级工程师3千多人,逐步形成以职称系列主管部门为主体,产业联盟、行业协会和龙头企业共同参与的多元职称评价机制,有效促进人才评价与培养、使用、激励等有机衔接。

国内电子数据取证行业的龙头企业美亚柏科,就是大数据专业职称试点的承办单位。试点四年来,在全市共评审出865名大数据专业技术职称人员,其中高级工程师19名、工程师608名、助理工程师238名。相关负责人告诉记者,最近,许多在试点评审初期已取得助理工程师和工程师的人才,纷纷咨询职称晋升的各项要求,预计在2024年-2026年,大数据专业工程师、高级工程师的参评人数将会达到高峰期。

美亚柏科人力资源部人才政策负责人 方凌:我们今年的收件工作已经全部完成了,评审工作应该是到年底就会有结果出来,从第一年到第四年,我们也在不断完善评审条件,更贴近我们的工作实际,重能力重业绩,(未来)我们也是秉承着初衷,继续服务好人才,服务好企业,把这项工作做得更加扎实。

下一步,我市将重点围绕“4+4+6”现代化产业体系,继续拓展职称评审改革试点范围,探索在新能源等领域增设新的职称评审专业,实现在特色产业、重点产业设立特色评审专业,开展专项评审,通过“一产一策”“一链一策”,实现产业链、人才链、创新链融合发展,不断激发人才创新创造活力。

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