从2019年起，我市先后选调了246名高校毕业生驻村任职，开展国情调研，赋能乡村振兴。走出象牙塔，踏入寻常百姓家，这些选调生将职场第一站，选在了希望的田野上，他们日常是如何开展工作的呢？记者一线观察，今天我们走近选调生，去听听他们的故事。

现场：这个协议是厦门中电光伏发电有限公司已经初步草拟了一下。

眼前这个带着黑框眼镜的小伙，叫金鹏，今年28岁。去年6月，他在获得了清华大学固体力学专业的博士学位后，便来到了这个距离浙江老家约500公里的同安美埔村。

大家正热火朝天讨论着的，是村里的致富新点子，光伏发电“2.0版本”。小乡村为什么会与光伏产业结缘呢？

现场：老李，来，小金你好。

村民李胜利，今年58岁，他告诉我们，留在美埔村的村民大多和他一样，“靠天”吃饭。

同安区莲花镇美埔村村民 李胜利：真的靠天，现在又这么久没下雨，种花生又要抽水灌溉，才有办法犁田。

原来，美埔村的村民基本还是靠传统农耕为生。

同安区莲花镇美埔村党委副书记 李方贵：我们是水库的水源保护地，所以说一些项目都不能随意建设。

转折发生在2019年。那一年，市财政局开始挂钩帮扶美埔村。到了2021年，村里多了个“洋气”的光伏产业园，上面发电，下面种菜。不仅对水源没有污染，每年700多万元的收益中，村集体能有30万元的分红，村民一年也能有两到三千元的租金收入。

2022届选调生、同安区莲花镇美埔村党委书记助理 金鹏：其实能覆盖到的面还是比较小，我们接下来就想说，能不能把光伏发电板放到广大村民的屋顶上，让尽可能更多的村民，也能享受到这样的一个效益。

不过，项目推进还是遭到了一些反对的声音，有村民说，在屋顶上搭建光伏板，会不会有安全隐患？万一光伏板坏了，这维修费用谁来出......实际上，金鹏遇到的问题，并非个例。选调生大多不是本地人，在下村时，遇到的第一道拦路虎是距离感和不信任，要让村民理解、接纳不同的项目，需要下足功夫。

2022届选调生、同安区莲花镇美埔村书记助理 金鹏：问计于民，我的这些思路也不是从石头里蹦出来，也不是我自己想到的，我也是跟村民去打交道，在交流的过程当中，去听他们的一些需求想法，很多工作就好开展起来了。

蔡欣磊 vs 黄崇烈：以后我们不是要做廉吏馆，我看了很多乡村振兴的案例，它也没有动原本的墙壁。

这位操着一口闽南话的选调生，是蔡欣磊，翔安区新圩镇乌山村人，南京大学理论经济学博士。这几天，他正忙着和村书记一起，探讨如何将古村落打造为具有研学、科普功能的廉吏馆。

2021届选调生、翔安区新圩镇金柄村党总支书记助理 蔡欣磊：我们村曾经出过厦门反腐第一人，监察御史黄文雁，同时我们也出过南京浙江道的监察御史黄华秀等很多的廉政官吏，希望能跟我们新时代党风建设相结合，充分利用起这些古厝。

金柄村党总支书记黄崇烈告诉我们，金柄村虽然历史悠久，也存在着一些农村的通病：缺资源、缺资金，更缺人才。自打市发改委派出蔡欣磊驻村后，这股新生力量，为村里发展注入了新鲜血液。

翔安区新圩镇金柄村党总支书记 黄崇烈：蔡欣磊盘活了陈旧了多年的一些资源，构建了千年金柄的电商平台，2023年至今，电商平台营业额达到了45万元，给村财创收能增加15万元的收入。

蔡欣磊说，打造电商平台，并非一帆风顺：产品不够，他就走遍新圩镇的所有手工作坊，将合适电商销售的特色产品都搬到平台上；没有包装，流量有限，蔡欣磊就当起了客户经理，还为产品打光、拍照、修图......

2021届选调生、翔安区新圩镇金柄村党总支书记助理 蔡欣磊：我一直带着我们村最年轻的两个村委，跟着我一起在做电商项目，他们现在也渐渐地熟悉这些所有的操作流程，我也希望产业链真的做大之后，我们的村委能带动更多的年轻人，一起把这个村的乡村振兴做好。

记者一线观察：如何实现人才培养与乡村振兴同频共振？

金鹏与蔡欣磊的故事，是我市广大选调生扎根基层开展工作的缩影。他们的到来，不仅为基层党组织注入了新活力，也激活了基层治理的神经末梢。通过选调生，我市的乡村振兴还可以在哪些方面发力？继续来看记者的采访。

在采访的这天，蔡欣磊还有一个工作任务，就是到镇上开交流分享会。一起参加会议的，是他的选调生“战友们”。

2021届选调生、翔安区新圩镇后亭村党支部书记助理 林建斌：从一开始我们就是说规划先行，包括我们现在主推的“一村一品”的产业，就是鹧鸪，今年我们意向是突破“双千万”。

你一言，我一语，大家分享着自己的驻村故事。会上还有一位2002届的选调生，新圩镇镇长许雅曼，她是2021、2022届选调生的导师。

许雅曼说，市委组织部建立了选调生导师结对帮带制度，在村、镇、街、区四级，每一位选调生都有对应的导师。这些导师会将选调生带到项目一线去，帮助他们尽快融入基层。

2021届选调生、翔安区新圩镇庄垵村党总支书记助理 吴陈硕：比如说我参与到了当时我们庄垵村的西许自然村拆迁，从这些传帮带机制中，我也学习了很多农村工作方法。

翔安区新圩镇党委副书记、镇长 许雅曼：我觉得我们的选调生们到了我们村里面之后，我觉得第一个最大的变化，可能村干部的热情也被带动起来了。第二个就是思路的问题，包括说他们策划的一些项目，会吸引到更多的人来，带来了一些人流、物流、商流。

市委组织部介绍，选调生驻村两年时间，可以实现人才培养与乡村振兴的同频共振。一方面，我市的选调生以博士为主，专业涵盖了生物医药、电子信息、数字经济等多个领域，有效缓解了我市基层人才的紧缺状态。另一方面，选调生也在乡村这个广阔的舞台上，不断增长见识、磨练本领，仅去年，我市就有两篇国情调研报告，入选中组部100篇优秀国情调研报告。眼下，我市2023届博士选调生的对接工作也已经开始。

2021届选调生、翔安区新圩镇诗坂村党委书记助理 张一凌：乡村振兴一方面是人的振兴，也是产业的振兴，像组织安排我们来到乡村，也是支援乡村的人才振兴，另一方面，乡村的一些村民和村贤之间要有一个更好的合力。

市委组织部干部规划办三级调研员 蔡秋亭：我们希望通过选调生这些培养的做法，能够让他们多到这种吃劲的岗位和任务重困难大的岗位，多参与乡村振兴这些中心工作和重点工作，在完成这种急难险重的任务中，打造一支有格局、能谋事、有担当、能干事、有作为、能成事的高素质选调生队伍。

通过选调生的工作日常，我们不难看到青年一代俯下身子、深入田间地头的干劲。选调生不仅要“驻村”，更要“助村”，通过他们的一线历练，既要能从乡村挖掘资源、发现人才，也要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，结合乡村实际拓宽新路子，打造现代化农村的新业态、新生态，把乡村振兴远景与蓝图变为现实。