参保职工在保障期内可获补助

●首次确诊罹患办法规定的重大疾病，给予一次性补助3万元。

●住院产生的个人自付费用，按20%的比例予以补助，最高补助20万元。

●亡故补助慰问金5000元。

●因工伤或意外事故致残，经鉴定达到相应等级，给予一次性补助5000元。

●一般住院补助以实际住院天数计算，每天50元，一个保障周期内累计补助天数最高30天。

2021年1月1日起，市总工会将正式启动第十六期职工医疗互助保障活动。每人每年缴费60元，最高可获医疗补助20万元，职工医疗互助保障项目也成为我市广大职工的“第二道健康保障”。

据介绍，职工医疗互助保障项目由职工自愿参与，由单位工会统一组织参加保障。在职职工每年可办理一次医疗互助保障，每人每年60元即可参加保障计划，保障期限为一年。机关、事业单位、企业职工由本单位工会集中办理，未达建会条件的小微企业职工、灵活就业人员每年6月份到所属职工服务站办理。

参保人员在保障期内，首次确诊罹患办法规定的重大疾病，给予一次性补助3万元；职工住院医保起付线以上产生的个人自付部分，根据住院收费专用票据“个人自付”栏的金额，扣除超出普通住院床位费用部分，按20%的比例予以补助，最高保障金额20万元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴；参保职工在保障期内亡故，补助慰问金5000元；因工伤或意外事故致残，经鉴定达到相应等级，给予一次性补助5000元；一般住院补助以实际住院天数计算，每天50元，一个保障周期内累计补助住院天数最高30天。

职工医疗互助保障工作开展以来，帮助我市许多患病职工有效减轻医疗负担。据统计，今年截至12月初，共为2万名职工发放补助金5346.7万元。其中，共有近1万人申请自付部分20%补助，发放补助金1208万元，最高获得补助近10万元。