群鹭兴厦 筑梦未来：创新人才政策 驱动高质量发展

　　以一流服务引一流人才，以一流人才建一流城市。改革开放四十年来，厦门始终把人才优先作为核心发展战略，开展了一系列改革创新的生动实践。近年来，我市更是聚焦招商引资、“三高”企业倍增发展等中心工作，扎实推进重大人才计划实施，为我市率先实现高质量发展超越奠定了坚实的人才基础。2019年，我市各类人才人口增速在全国主要城市中位列第二，“双百计划”等一系列人才政策落细落实，助力产业高质量发展，人才政策取得较好的成效。

　　“肿瘤精准医疗”是近年来医疗领域的研究热点和难点。厦门艾德生物从2008年起，致力于肿瘤精准医疗伴随诊断产品的/研究和开发，并在短短十几年间成长为这个领域的国际领先企业。公司负责人表示，企业的快速发展离不开厦门市人才政策的大力支持。2010年，公司创始人郑立谋入选厦门市首批“双百计划”，艾德生物也获得市、区两级超过千万元的扶持资金。此后，公司又先后引进一大批生物医药人才，部分中青年骨干相继入选厦门市拔尖人才、“海纳百川”重点产业人才、青年“双百”计划等，企业的发展步入“快车道”，并于2017年成功上市。

　　厦门艾德生物医药科技股份有限公司副总经理 罗捷敏：在公司的初创期，我们的创始人入选了厦门市首批‘双百计划’，那时候资金上的支持是对企业渡过初创期最大的帮助。现在企业进入了快速平稳发展的阶段，这个时候厦门的引才计划，对企业招揽人才和留住人才是一个非常大的一个帮助，帮助了我们企业进一步做大做强。

　　2010年，厦门率先全省实施“双百计划”，引进高层次人才和领军型创业人才。10年间，“双百”引进孵化了433家企业，聚集了1139名高层次创新创业人才，涵盖了软件和信息服务、生物医药与健康、集成电路产业等我市重点产业链（群）。今年前三季度，我市GDP增长3.1%，较上半年大幅提高2.5个百分点，领跑的生物医药与健康、集成电路产业，企业投资分别增长15.3%和13.7%，其中万泰沧海、美日丰创、三安集成电路产值分别增长68倍、4.6倍和2.6倍，而这些产业正是厦门人才高度集中的领域。

　　市委组织部人才工作局局长 卢寿荣：我们这几年引进的一些龙头的企业，人才创办的企业，实际上跟我们市委市政府十大千亿产业链的布局是高度匹配的。包括我们投入的资金，也都投入到我们市里面最新的一些政策里面去，创造了很高的产值，形成了一个产业链的布局。

　　一方面抛出“橄榄枝”吸引人才，另一方面，当好“服务官”留住人才。在之前设立科技特派员、首席服务官两支“三高”企业服务队伍的基础上，今年，我市又增设了财税、金融、用地等类别的服务官。受疫情影响，三高企业——厦门斯坦道科学仪器有限公司今年在校园招聘方面效果并不理想。了解到情况后，思明区委组织部人才服务官吴宝岩来到企业，详细了解人才需求，并与企业商讨组织直播招聘等线上招聘新模式。

　　思明区委组织部人才服务官 吴宝岩：人才是“三高”企业发展非常关键的一个因素，也是支撑他们发展的一个动力。我们希望我们通过人才工作的努力，来帮助三高企业来吸引和留住更多更好帮助他们发展的人才。

　　在各项人才政策推动下，2019年我市各类人才人口增速在全国主要城市中位列第二，人才规模总量突破百万。全市拥有国家级人才近1300人，省级人才2500多人，市级高层次人才超过27800人。

　　【新闻观察：发展是第一要务 人才是第一资源】

　　人才资源是经济社会发展第一资源。改革开放40年来，厦门历届市委市政府都非常重视人才工作，工作成效如何？

　　“致天下之治者在人才。”改革开放40年来，厦门始终把引育人才作为城市发展的根本大计。我给大家介绍几个“厦门之最”，来证明厦门对人才工作的重视。1984年，厦门率先全国设立“人才交流咨询服务公司”，诞生了全国首个劳动力市场、人才资源市场。2010年，厦门率先全省实施“双百计划”引进高层次人才和领军型创业人才。2012年，厦门又率先全国成立了由市委组织部直接管理的“高层次人才发展中心”。在改革创新理念的推动下，目前厦门全市人才总量突破百万，人才品牌影响力不断扩大。比如大家熟悉的全球首支戊肝疫苗、首支国产宫颈癌疫苗的研制者夏宁邵教授，研制出新冠病毒现场检测一体机的李庆阁教授，为“长征五号”运载火箭提供减震技术的肖望强教授等等，他们都拥有一个共同的名字——厦门市“双百计划”人才。

　　不仅如此，这两年，厦门持续实施“三个五”“三个六”引才计划。就是今年厦门引进培养600名高层次人才、柔性引进6000名各类人才、审核接收60000名毕业生。今年已经顺利超额完成，明年很有可能将目标拓展到“三个七”。如此大力度的面向全球吹响的人才集结号，也让我们对未来厦门的高质量发展充满了信心。

　　厦门为什么那么重视人才工作？要怎么城市竞争中如何把人才留下来？

　　举个例子。近十年来，厦门“双百”引进孵化了433家企业，聚集了1139名高层次创新创业人才，主要涵盖软件和信息服务、生物医药与健康、集成电路等厦门重点发展的产业链群。今年，突如其来的新冠肺炎疫情让中国经济暂时按下了“暂停键”。而厦门把握复工复产的重要时机，生物医药与健康、集成电路产业一路领跑、逆风增长，其中万泰沧海企业产值增长了68倍，这些产业恰恰是厦门人才高度集中的领域，展现了人才项目引领地方产业发展的强劲动力，也足以说明，人才驱动是夯实高质量发展超越的智力堡垒。

　　所以，厦门不仅要引才聚才，还要重才育才，全方位打造人才发展服务体系。不仅为人才安居落户、创新创业、生活保障提供优质服务，还要搭建技能提升平台，激发人才成长活力，创新资源对接，服务人才发展，推出更多科技金融支持举措，帮助人才企业畅通资金链。俗话说，“栽下梧桐树，引得凤凰来”。厦门要以优质创新的人才发展服务，吸引人才把握机遇、留在厦门、深耕厦门，在宜居宜业的厦门迎来自身和城市发展的双赢。