记者从市民政局了解到，当前，我市正通过多项养老服务人才奖补措施，让人才“进得来”也“留得住”，今年预计将补助300人次、310万元。

当前，我市60周岁以上户籍老年人口已突破45万人，80周岁以上高龄老年人约5.8万人。全市各类养老床位总数近2万张，养老服务从业人员达3800多人。为吸引养老服务人才扎根，进一步提高养老服务水平，自2022年起，我市就安排养老服务人才奖补专项资金，设立“入职奖励”、“学历继续教育补助”、“职业技能等级提升和稳岗奖励”、“职业技能等级培训补助”、“专项职业能力培训补助”5项奖补措施，获得奖励补助的人次和总金额逐年增加。（包装）数据显示，2022年度全市发放奖励补助共计25人次、26.61万元；2023年度全市发放奖励补助共计113人次、121.942万元；2024年度预计发放共计300人次、310万元。

接下来，民政部门还将积极推动校企合作，搭建供需精准对接平台，助力养老服务专业人才顺利入职养老服务机构。