近日，厦门市人社局发布2023年企业薪酬调查信息，供用人单位和劳动者参考。

我市2022年工资价位是在2023年企业薪酬调查的基础上形成的。该调查覆盖了全市17个行业门类下77个行业大类的2125户企业，覆盖了全市6个职业大类、65个职业中类、289个职业小类、662个职业细类的劳动者272013人。

什么职业工资价位更高？

根据分职业企业从业人员工资价位方面分析，在50%分位值中，银行信贷员工资价位最高，达到312873元，其次是银行客户业务员，工资价位为268613元。人工智能（AI）工程技术人员和嵌入式系统设计工程技术人员也分别以228500元和219650元的工资价位跻身前列，住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业的工资价位则相对较低。

从90%分位值来看，企业董事工资价位最高，为611262元，其次是企业经理，工资价位为484572元。技术人员薪酬也普遍较高，如嵌入式系统设计工程技术人员，工资价位为403271元，服装工程技术人员，工资价位为394590元，计算机软件工程技术人员，工资价位为332856元。此外，审计专业人员工资价位也较高，为382969元。

什么岗位工资价位更高？

根据分岗位等级企业从业人员工资价位分析，主要包括管理类、技术类、技能类三类。从50%分位值来看，管理类岗位等级中，高层管理岗工资价位达197040元，中层管理岗158078元，基层管理岗100375元，管理类员工岗71836元。

技术类岗位等级中，高级职称工资价位达150000元，中级职称130992元，初级职称100237元。

技能类岗位等级中，高级技能及以上工资价位达94352元，中级技能76864元，初级技能69689元。

可见，岗位、职称、技能越高，工资价位越高。从薪酬趋势来看，获高级职称的职工薪酬涨幅更为明显。（注：均为年薪）

名词解释

企业薪酬调查

企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平为调查内容的抽样调查，借此反映本地区劳动力市场价格状况。

工资价位

是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资和在特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。其中，工资价位企业从业人员统计范围为与企业签订劳动合同或劳务派遣合同的在岗职工及劳务派遣人员，不包括其他从业人员。

五个“档位”

工资价位发布90%分位、75%分位、50%分位、25%分位和10%分位值。

以“餐饮服务人员”这个职业为例，假如全市有100个人参与调查，把他们的年薪从高到低排序，排在第10名的就是高位数（90%分位），即该位置年薪大于后面的90个人；第25名的是上四分位数（75%分位），即该位置年薪大于后面的75个人；第50名的是中位数（50%分位），第75名的是下四分位数（25%分位），第90名的是低位数（10%分位）。其中，50%分位值代表数据的中间水平，指的是有一半的样本在该指标上低于该数值，并不等于平均值。