塞尔维亚东部小城波尔因矿而兴，采矿已有120年历史。波尔也曾因矿而痛，一度发展停滞，严重的环境欠账更给城市造成了挥之不去的阴影。共建“一带一路”，福建企业紫金矿业集团接手矿区后迅速扭亏为盈，还解决了波尔四分之一人口的就业问题。与此同时，紫金矿业坚持绿色发展，助力当地社区建设，赢得了市民认可，也换来了可持续发展。今天的《丝路交响》，记者带您探访百年矿城的蜕变之路。

戴恩是这个采矿场的负责人。作为土生土长的波尔人，戴恩已经是第三代采矿人了。

波尔铜矿VK矿采矿场负责人 戴恩：我的爷爷曾经在这里开发过矿山，有40年工作经验。我的爸爸也在这里的矿区工作了40年，再加上我的工作时间，我们家庭在波尔的矿区工作超过了100年。

在波尔，能在矿区工作是叫人羡慕的职业。然而前些年由于设备老旧、经营不善等原因，铜矿经营陷入困境，员工收入也不断下降。迫于生活压力，不少年轻人都离开了家乡，这座百年矿城发展步伐也放慢了。2017年底，戴恩这个“矿三代”也痛下决心，要去加拿大工作。

波尔铜矿VK矿采矿场负责人 戴恩：我计划和家人搬到加拿大，因为加拿大矿业发展比较快速，我继续做和矿业有关的工作。

转机出现在2018年，百年矿城因为“一带一路”倡议迎来新机遇，福建企业紫金矿业集团接手波尔铜矿后，仅仅用了半年时间就扭亏为盈。企业有了活力，戴恩也不用出国打拼了。

带着中国的新技术、新设备、新的管理运营模式，紫金矿业对各矿山和冶炼厂实施全面的技术改造，生产效率大幅提高，生产运营成本不断降低，五年来，铜产能扩大了2倍多，矿山产量由每年4万吨扩大到每年11万吨。戴恩说，紫金矿业来到波尔后，他的收入和以往相比几乎翻了一倍。现在波尔市四分之一的人口在铜矿上下游企业工作，当地家庭基本上都能从铜矿运营中受益。

塞尔维亚紫金铜业有限公司人力资源总监 黄兆钰：我们紫金跟塞尔维亚有个战略协议，他要求我们在进来5年内不能少于5000个员工，目前我们保持了6200个员工，比他要求高了1200多人，这个只是紫铜，塞紫金（另一家公司）有1300个员工。

除了原有矿山扩产，紫金矿业在当地还成立了一家新的公司，同步开发一座新的铜金矿，助力塞尔维亚成为欧洲最大的产铜国，同时将波尔市打造成为欧洲最大的有色金属产业基地。在创造经济效益的同时，也把高质量发展的理念带到了矿区，要金山银山，更要绿水青山。

塞尔维亚紫金铜业有限公司冶炼副总监 俞道明：原来的污水是直排的，冶炼过程中溢散出来的烟气没有回收，导致整个区域低空污染非常厉害。

随着中国环保技术和设备的引进，如今不仅矿区的排放达到了更高标准，企业还在逐一处理这座百年矿城遗留下的污染问题，把绿色还给城市。

今年65岁的内尼察从小就生活在梅托里察村，村庄迟迟没通自来水，水在她的记忆中总是伴随着两个字珍贵。

波尔市梅托里察村村民 内尼察：我们有时候从附近村庄去借水，通常会用很长时间把水运过来。然后小心地慢慢使用，有时候浇灌都不够用。

两年前，紫金矿业开始为这个村庄建设自来水管网。如今，全村通水率已经达到80%，明年全部村民都能够用上自来水。内尼察说，有了自来水不仅生活方便了，她家里也多养了两头牛增加经济收入。

波尔市梅托里察村村民 内尼察：中国企业来了以后，我们用上了自来水，但是我们依旧会节约用水，因为水对我们来说非常重要。

波尔市梅托里察村村长 德扬马尔科维奇：之前在波尔市，我们村是唯一一个没有通自来水的村庄，紫金对村庄提供了非常大的帮助，现在大家都能用自来水，非常感谢中国企业。

记者 熊伟：我们在这里还发现，打开手机的无线网络连接，我们会在这里搜到一个紫金的Wi-Fi，我们也了解到，紫金矿业在附近的几个村庄也全覆盖了免费Wi-Fi，所有村民都可以免费使用。

随着紫金矿业在当地发展规模不断扩大，企业也反哺这座百年矿城。无线网络、自来水管网、足球场、农村道路等等基础设施建设，为城市发展按下了加速键，越来越多背井离乡的年轻人又回到了波尔工作生活。

波尔市副市长 米利沃耶亚诺塞维奇：这些基础设施建设，让我们以及我们的后代从中受益，中国企业推动波尔市成为全国最成功的城市之一。让所有市民的生活蒸蒸日上，我想强调，通过我们的共同协作，我们也一同推动中塞两国之间钢铁般的友谊。

如今，波尔把废弃的采矿装备摆在道路中央的绿化带上，无声诉说着百年矿城的沧海桑田。这个街心陈列的“背景板”正越变越美。绿草蓝天，烟囱不再冒黑烟，曾经的地球“伤疤”越来越淡，矿山也能变花园。合作共赢，为百年矿城带来绿色希望。老矿新生，也见证着中国企业在国际化浪潮中成长为国际化企业。