近日，我市出台《厦门市银发教学计划实施意见（修订）》，允许学校根据需要，一年可多次招募退休教师，充分利用退休教师优质资源。

自2018年起，我市公办学校因缺编、产假及病休等特殊情况，造成从事学科教学工作专任教师不足的，可以在市、区编制管理部门核定人员控制数内招募退休教师，即“银发教师”，从事学科教学教研工作。为更好地调动退休教师继续投身教育的积极性，我市教育、财政、人社部门结合近年银发教学计划具体实施情况，对退休教师招募方案进行修订。此次修订，可招募“银发教师”的单位扩大至市、区所属公办中小学、教科研机构、中职学校、幼儿园，和之前相比，增加了教科研机构。此外，招募退休教师的时间更加灵活，以往是市教育局统一发布招募计划，统一时间，一年一招；现在学校可以根据自己需要，随时挂网招募，退休教师直接到学校报名。

根据《意见》，教学服务所需经费由同级财政部门按幼儿园每人每月9000元，中小学、中职学校每人每月10000元的标准予以包干补助，其中，小学、幼儿园每学年按10个月计算，中学、中职按11个月计算，不足部分由学校从公用经费中列支。