今天上午，我市举行快递行业集体协商会议，签订我市首份快递行业集体合同和工资专项集体合同。今后，广大快递员合法权益将更有保障。

会上，企业方首席代表、职工方首席代表上台签订厦门市快递行业集体合同和工资专项集体合同文本。这一文本明确了与快递员劳动权益息息相关的事项，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保险和福利等。集体合同首次明确快递员岗位最低工资标准为每月3000元，为快递员提供兜底保障。在工作时间和休息休假方面，集体合同提出，根据本行业业务特点，不同工作岗位分别实行标准工时制、特殊工时制和计件工作制。其中实行标准工时制的，每周至少休息1天；企业根据生产经营实际情况，需要延长工作时间的，应与工会组织和员工协商。这次集体合同覆盖我市23家主要快递公司，将惠及11000多名快递员。

中国邮政集团有限公司厦门市分公司快递员 朱化玉：主要有一些我们的工资薪酬，还有我们工作的时间和休息休假，还有我们员工的保险和福利，这些方面给了我们快递从业人员充分的保障，有了这份合同保障，我们工作起来更安心了。

企业方代表、厦门市快递行业协会会长 陈松：虽然在我们近期会有一些更多的人力方面的投资，但是对于整体从业人员素质的提高跟队伍的稳定，以及更好地为后续的民生服务，打下比较好的基础，我们也会联合所有的厦门快递行业，支持这样的协商的落地。

据了解，今年3月以来，为进一步规范我市快递行业的用工秩序，维护包括快递员在内的广大快递职工合法权益，在市总工会权益保障部的具体指导下，市快递行业协会、市快递行业工联会组织企业方和职工方代表，就行业集体合同和工资专项集体合同文本，先后开展两轮协商讨论，并达成一致。