春节临近，最近厦门的不少企业也在积极响应“留厦过年”的号召，拿出“真金百银”，鼓励员工留下来，助力生产，共庆春节。

　　在海沧东孚这家体育机械制造工厂内、注塑工人胡金莲正在忙碌着。因为厂里正在赶制春节期间的器械订单，这些天，她和工友们都在努力跟上提速生产的流水线。这两天，她还做出了一个决定，响应号召，留在厦们过春节。

　　钢宇集团工厂工人 胡金莲：赚钱一年，肯定还是想回去家乡的，但是特殊情况，疫情期间，我们就尽量不给国家添麻烦。

　　钢宇集团工厂工人 李基贵：留厦的有那种补贴，多赚点钱等疫情好了，可以回家给爸妈买点衣服那些。

　　工人们说的补贴，是公司提出的敬业奖励计划。工厂的生产管理员蔡晓林介绍，目前公司有1000多名一线生产工人，其中97%以上都是非本地籍员工。在政府部门发出“留厦过年”的号召后，他们就立即制定出了三个奖励方案，A方案给员工发放五千元的敬业奖金，B方案是为员工提供4到5月份的10天带薪休假，并奖励2500元；C方案是奖励2500元，并为员工提供3张家属到厦门过年的车票。经过公司的动员，目前已经有80%以上的员工愿意留厦过年。

　　钢宇集团工厂生产管理员 蔡晓林：大部分几乎都选择A因为工资高留厦的奖金很高，报酬很高，大家都想留下+回到老家之后又隔离，回来又隔离，这也耽误工作，耽误生产，对公司对自己都好。

　　记者：你老家是哪里？你今年过年要不要回去？

　　员工：不回去，是贵州的。

　　在集美杏南路的这家工厂内，工厂生产部门的负责人林清德正在向员工征集公司留厦过年的“奖励”意见，听听大家都有哪些切实的需求。

　　路达（厦门）工业有限公司工人 兰秀琴：比如说现在不回去，明年回去的话可以就是说带薪休假，因为像很多是外省的，像浙江很多都是说明年错峰出行。

　　路达（厦门）工业有限公司工人 陈宏：我们在这边过年会比较孤单，希望就是说过年那天能够组织一下，大家一起聚在一起，如果他自己一个人过，两个人过年没什么意思，就没有我们中国过年一个团圆的气氛。

　　结合大家的意见和企业的运营情况，林清德与公司工会负责人，初步设计了留厦“奖励”的系列方案，比如为留厦过年的员工组织抽奖等新年活动；为春节假期坚守岗位的员工，提供法定3倍工资，每天多200元的补助等等。希望这些“春节大礼包”，能将60%以上的员工留下来，在厦门一起过年。

　　路达（厦门）工业有限公司生产副总经理 林清德：我们不能给社会添乱，员工个人或者家庭的健康安全是很重要的，我们企业今年在疫情情况下逆势增长，我们也需要员工来留下来进行生产。