“有钱没钱回家过年”，春节，自古寄托了乡愁的情思和团圆的期许，也是出门在外的打工人一年到头最期盼的事。但是，眼下冬季疫情防控形势严峻，春运期间人员的流动和聚集，会加大病毒传播的可能性。因此今年的春运又有些与众不同。日前，国家发改委、交通运输部、公安部、国家卫健委等多部门印发《关于做好2021年春运工作和加强春运疫情防控的意见》，要求统筹做好2021年春运工作和疫情防控，努力保障人民群众平安有序出行。

《意见》指出，2021年春运将从1月28日开始，3月8日结束，共计40天。2021年春运，我国人口流动规模将显著低于常年，客流量存在较强不确定性。节前客流相对分散，节后返程较为集中。在需求缩减和运力提升双重作用下，预计营业性客运压力将减轻，高铁、民航出行比例进一步提高，小客车出行明显增加，恶劣天气、农村道路安全风险等需要高度关注。

《意见》要求，要严格落实疫情防控要求。公路、铁路、水运、民航各单位要抓紧抓实抓细常态化客运疫情防控工作。各类客运场站和交通运输工具春运期间要增加通风、消毒等措施频次。落实飞机、列车、长途客车、重点水域水路客运等交通运输工具的实名购票、对号入座。科学组织售票和加强乘车管理，严格控制列车超员率。做好进站(机场)、候车(机、船)等站区空间快速测温和客流引导。同时，要加快推动“健康码”全国一码通行，提高人员通行效率，避免因扫码查验等引起人员聚集。

《意见》提出，倡导职工群众就地过节。鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿，统筹安排休假。工会组织要积极与用工单位协商息工开工时间，组织做好务工人员错峰返乡返岗。鼓励互联网企业开发春运信息服务产品，运用大数据等技术及时预测发布热门目的地、交通枢纽客流量、道路拥堵等信息，引导旅客合理安排出行。

《意见》提出，扩大“无接触”售检票服务。铁路要继续完善12306售票系统，拓展线上服务范围，延长网站服务时间；健全候补购票功能，维护网络购票秩序；充分发挥电子客票优势，增设自动检票机、安检仪，推广自助实名制核验通道；继续为务工人员、学生和边远地区旅客提供预定团体票服务。道路客运要积极开展定制服务，道路水路客运要提升联网售票服务水平，推广电子客票。民航要在重点机场进一步推广电子登机牌，实现“无纸化”便捷出行。

另外，《意见》还提出，为有需要的老年人提供“健康码”代办代查、人工售检票、咨询指引等服务，保障老年人等特殊群体在智能化条件下的出行服务。主要枢纽场站要设立爱心通道、母婴哺乳区、老幼病残孕旅客候乘区和医疗服务点，并落实防护措施。

【鼓励工人留“厦”过年 以“家人之名”赋予温情】

今年春节期间，我市重点企业不停产、重点工程不停工，鼓励大家留厦过年。最近，不少企业正在张罗着，给留厦的员工们做好节日保障。

眼前这处工地是市青少年宫教学用房改造项目，由于近期就要初步验收了，现场30多位工人正在加班加点地忙碌着。赵洪斌是这个工地的装修工，在厦门打工十多年了，每年春节，他都会回老家四川和家人团聚。但今年，他选择留在厦门。

福建洪庄建设有限公司工人 赵洪斌：一个是不给国家增加负担，因为疫情，怕交叉感染，再一个就是说为了工期，（今年）3月份竣工，留在厦门的目的就是开年好工作。

除了担心疫情和惦记工期之外，近期，公司发出的留“厦”倡议书也为他留“厦”过年解决了不少后顾之忧。

（介绍春节大礼包）这个是我们专门为留厦员工准备的干货木耳，还有五谷杂粮。还有水杯，还有水壶，生活用品也有，包括棉被，必备的一些生活物资我们现在都在采购。

除了好吃的，公司的留“厦”倡议书里还给大家安排好了春节期间的住宿和娱乐活动。

福建洪庄建设有限公司行政部人事 黄子仙：我们食堂有阿姨，我们全部动员她们留下来，为她们这些留下的务工工人能三餐提供餐饮。我们公司也提供了员工宿舍，项目部也提供了宿舍，然后我们就近的也预定了10多间的黄厝民宿备用。

施工企业负责人告诉我们，他们公司的在职工有200多位，近一半都来自省外。公司的倡议书发布以来，目前确定留在厦门过年的工人有30多位。他们估计之后随着春节的临近，人数还会增加。

除了在衣食足行上“下功夫”，工人们留“厦”期间还得有活干，有钱赚。

福建洪庄建设有限公司行政部人事 黄子仙：我们机械设备比较多，我们就是安排这些留厦的员工，负责一些电箱的维护维修保养，他们留厦的这些员工他们做的（工作），我们薪资是会按照国家的相关政策一律发放。

【新闻观察：2021春节关键词“就地过年”】

为了应对冬季疫情防控的严峻形势，从中央到地方都提出减少人员流动，尤其是即将到来的春节，也倡导大家尽量留在工作地过年，这样做有什么好处吗？

首先这是疫情防控形势的需要。我们知道，新冠肺炎病毒是人传人的，春运期间人员的流动和聚集会势必会加大病毒传播的可能性。中国工程院院士张伯礼前几天就明确表示，去年国庆节，“几亿人口在流动都没有事儿”，但春节期间流动，“不行”。因为现在正处于寒冷季节，非常适合病毒生存。减少出行，就能降低人员流动频率，缩小感染风险。

第二，这是很多企业生存的需要。去年疫情爆发后，很多企业遭遇节后“用工荒”的情景还历历在目。尽管，今年我们所有准备，但是过年市场需求上涨，遇上工人返乡，产能提不上，依然容易出现“用工荒”的情况；其次，员工回乡再返程可能会涉及需要隔离而无法及时返工等问题。所以，留企业员工在当地过年，可以一定程度上缓解因春节产生的工人不足的问题。

不仅如此，我还注意到有的高校明确“家住中高风险地区的高校师生，寒假期间原则上不回家”，到有的驻外大使馆发布“非必要、非紧急、不旅行”的倡议，在新冠肺炎疫情防控形势仍然严峻复杂之际，“就地过年”成为今年春节的关键词。

俗话说，“有钱没钱回家过年”，中国人的春节寄托着浓厚的思乡情。现在各地纷纷倡议“就地过年”，那要怎么确保大家就地过好年呢？

首先，作为个人，对各地倡导的“就地过年”多一些理解体谅，对各单位的防疫措施多一些配合，这既是顾全大局，也是对个人健康负责的表现。

其次，城市外来人员春节不能回家，除了情感上思乡之情难解，实际生活上年节的开支也很有可能增加。最近，有媒体报道，海沧的不少企业就拿出了真金白银惠及留厦过年打工人，还能从员工的角度出发帮助他们解决一些实际问题，从“以薪留人”中感受到“以情留人”，让员工切实感受到不同以往但同样真挚的“年味”。

“就地过年”是一项系统性工程，需要统筹考虑、多方协作联动。企事业单位、学校、社会组织等是疫情防控的重要主体，也是推进“就地过节”的最后一公里，既要守土有责，也要积极发挥作用，配合做好“就地过节”的保障工作，不能“留而不管”。将服务的触角渗透到细化的层面，才能让“就地过年”成为更多人主动自愿地选择。