春节的脚步日益临近，但疫情防控形势仍然严峻复杂。我市不少企业纷纷响应鼓励员工留厦过年倡议，用暖心的政策和丰富多彩的活动，吸引员工留厦过年。

来自江西抚州的张志隆是厦门赛尔特电子有限公司生产一线的员工，今年已经是他在公司工作的第十二个年头。在往年，他早早就会订好过年回家的车票。但是前两天看到厦门有关部门和自己企业发出的留厦倡议，他就和家人商量，最后决定留在厦门过年。

厦门赛尔特电子有限公司生产员工 张志隆：今年是我第一次留在厦门过年，公司也为我们安排了很多活动和一些娱乐措施，也让我蛮期待的，公司也给我们一些加班之外的额外补贴，让我们感到很满意，我们心里也很期待。

目前厦门赛尔特电子有限公司有1200多名员工，其中省外员工占到60%，省内其他地区的员工达30%。为了鼓励员工留下过年，企业已经制定了一系列的方案措施，除了将支付法定的节假日工资外，还将给予坚守在岗位上的员工每人每小时十元的补贴。此外，企业还将开展送温暖大礼包活动。

厦门赛尔特电子有限公司行政总监 李春炎：（目前）有大概60%多的员工有意愿留在厦门，加班或者留在厦门过春节，后续的话我们还会动员更多的员工留在厦门过年，特别是省外的人员 我们尽可能动员他们留在厦门过年，省内人员的话，争取错峰休假。

来自龙岩的陈斌昌，是厦门翔鹭化纤股份有限公司的一名电气工程师，主要负责公司电力保障、自动化设备维护等工作。他说，自动化设备出现问题，会让繁忙的生产线一下子停顿下来，造成损失。今年春节期间，企业计划生产不停工，他第一个报名留厦。

厦门翔鹭化纤股份有限公司电气工程师 陈斌昌：我们员工也会响应厦门市的倡议书，响应公司的号召，坚持在自己的岗位上，保证公司设备的正常运行，为公司作一份贡献。

今年翔鹭化纤计划留在厦门坚守岗位的员工共有1500多人，企业正加紧制定方案，做好留厦职工劳动报酬、休息休假、后勤服务等各方面保障。

厦门翔鹭化纤股份有限公司经营管理部经理 吴志富：对于留下来坚持工作的这些员工，首先基于《劳动法》方面的保障，我们的加班工资和休假措施，都是在国家规定的基础上有增加的，在春节期间能够不休假或者不返回老家去休假的这些员工，在日后的休假制度上，会有些灵活的处理。