职场新成员给教育带来哪些新挑战？

社会的迅速发展使得很多新职业、新业态应运而生。前两天，我们栏目报道了人社部联合市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，包括“互联网营销师”、“城市管理网格员”等。消息一出，引起了网友们的热议。那么这些职场新职业会给教育带来哪些新的挑战，我们又该如何应对呢？

城市管理网格员等9个新职业发布

杜荣荣是南京市江北新区顶山街道的一名网格员，这是他从事了四年的工作。如今自己的工作被列为九大新职业，杜荣荣说还挺惊喜的，觉得自己的工作更加重要了。”

南京市江北新区顶山街道网格员 杜荣荣：把这个作为职业的话，其实是对我们工作的一种认可吧，也是对我们就是说为老百姓开展服务，或者说对于城市治理这块做出的贡献，也相当于一种认可，一种支持。

新职业往往对于从业者技能有较高要求，这也驱动杜荣荣觉得自己要不断的进行自我学习、自我迭代。如何能成为更好的社区大管家，杜荣荣希望在今后能够得到一些学校的培训，帮助他们不断延展自己的职业。

南京市江北新区顶山街道网格员 杜荣荣：假如说能有这种比较专业一点的就说培训，会使得我们这个方面能力有所提升，那么我们对我们工作也能起到一个事半功倍的作用。

据了解，除了杜荣荣从事的城市管理网格员，这次发布的新职业里，还包括区块链工程技术人员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师等等。这也是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。

新职业的诞生应助推教育发展

职业种类变化折射时代变迁，与此同时，也带来了教育发展的新问题。专家认为，新职业的诞生也应该助推教育的发展，否则教育就会滞后于社会发展的脚步。

21世纪教育研究院副院长 熊丙奇：一个是教育发展的滞后，一个是我们人才的选择职业观念的滞后，对学校来讲，尤其是像一些职业院校，它必须根据社会的需求，来培养人才；另外一方面就是从人才的角度上看，那我们培养的人才的目的还是需要到社会的各行各业去，通过到各行各业去，可以促进各行各业的这样的一个服务水平和服务质量的提高，由此带动整个的社会的进步。

高职院校开设新专业成趋势

新行业、新业态的不断涌现，让一些高等院校也察觉到了新的趋势，正在不断调整专业、课程的设置，来帮助毕业生更好对接就业市场。高职院校开设新学院和新专业正成趋势。在浙江诸暨成立的中国珍珠学院、湖北潜江成立的小龙虾学院，还有在柳州成立的螺蛳粉学院都备受关注。

学校应根据定位进行精准调整

不过，专家表示，新职业下，无论是高等院校还是职业院校都要根据自己学校的定位来进行精准调整。

21世纪教育研究院副院长 熊丙奇：学校的办学者，还有我们的社会舆论，在评价这个学校的时候，都应该注意，要严格根据这个学校的办学定位来观察它的办学是不是对的，是不是错位的，如果说我们的精英教育学校它去像职业学校一样，根据社会的需求快速的就说按照社会需求的变化，来调整专业，来把一些就业情况不太好的传统学科专业，基础学科专业，都取消掉，那这肯定是它严重的问题，而有的职业院校，它想追求高大上，不愿意坚持职业教育定位，这个也会导致它的人才培养和社会的需求是脱节。

新闻观察：新职业为就业市场打开新空间

今天的新闻观察，我们邀请了本台新闻观察员郎立斐。

社会不断发展，新职业层出不穷，你如何看这些新职业？新闻中谈到的对当前教育带来的挑战，你如何看？

新经济的发展必然带来大量新职业，实际上，很多新职业已经成为年轻人心目中最心仪的职业。比如一家知名校招网做的关于95后毕业生最青睐的新兴职业排行榜，第一位是网红主播，第二位是coser，第三位是声优。这些新兴职业后面是新兴产业的兴起，从某种程度上说，为就业市场打开的新的空间。比如直播带货，相关的职业就有十多个，直播产品开发、直播教师、直播经纪人、直播运营、直播销售、等等。几百人的直播公司已经有很多。所以，现在的教育从某种程度上说是滞后的，开设专业并不难，难的是教师、教材这些基础，如何给人以提升的机会。另外，择业的时候，父母和年轻一代的沟通也特别重要。

新闻链接：就业蓝皮书

9日，麦可思研究院和社会科学文献出版社发布《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》以及《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》。报告显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜。

2019届本科毕业生平均月收入为5440元

据报告，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

法学等专业连续三年就业率亮“红牌”

根据不同专业的就业状况，这份报告列出了失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”，以及失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型“绿牌专业”。2020年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。其中，信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术连续三届是绿牌专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学则是2020年本科就业红牌专业。其中，绘画、音乐表演、法学、化学连续三届都是红牌专业。