6月2日上午，我市首次举办的厦门人才服务月活动正式启动，活动推出“群鹭兴厦”人才政策矩阵，最高可给予1亿元的项目资助。

　　“群鹭兴厦”人才政策矩阵，针对各类人才给予相应扶持，例如，针对高层次领军人才，我市将实施“金鹭领航”工程，“跟踪式”培育创业人才企业，最高可获得1亿元的项目资助和1000万购房补贴；针对重点产业和社会事业拔尖人才，实施“银鹭腾飞”工程；针对青年创新创业人才，定制“青鹭英才”计划；针对应届毕业生群体，推出“新鹭萌芽”工程；针对柔性人才群体，则将推出“飞鹭合鸣”工程。

　　活动现场集中举办了六个项目的签约仪式，包括中国海峡人才市场闽南总部暨湖里区打造人力资源产业高地、华为（厦门）产业转型升级人才培养基地、清华大学研究生社会实践厦门基地、两岸人才服务驿站等项目。其中，两岸人才服务驿站项目，是思明区在现有“台胞驿站”服务模式基础上，进一步整合资源，在台湾人才集聚的文创园区，升级打造两岸人才服务驿站，为两岸人才和企业来厦发展，提供全链条、精细化、“一站式”服务。

　　思明区台港澳办主任 戴丽珠：我们驿站，将作为我们两岸一个人才经纪人的角度，去为我们人才去量身定做 （服务）比如说政策咨询申报的一站式的服务，第二块就是一些生活方面的需求，我们也可以为他来提供相应的对接的服务。

　　在人才服务月期间，我市还将密集推出146项人才活动、项目，充分展现政府搭台、市场导向、人才主体、产学研深度融合的良好人才生态。

　　据了解，去年，我市顺利完成“三个五”引才目标，全年引育高层次人才600多名，引进各类柔性人才5300多名，审核接收毕业生5.07万人，人口增长率位居全国主要城市第二。目前，厦门全市人才总量突破百万。今年，市委市政府提出了“三个六”计划招聘引才工作方案，提出要引进600名高层次人才，柔性引进6000名人才，以及引进60000名院校毕业生。

　　市委组织部人才工作局局长 卢寿荣：这次举办人才活动月，是要创新我们整个的人才政策，使它更加精准地适应各类人才的发展，我们这次有146项的各类项目，密切跟人才的联系，同时也助推人才企业克服疫情的影响，然后吸引更多的人才来到厦门，从而实现我们的引才目标。