5月20日，市医保局对外发布消息，我市对生育津贴发放天数进行了调整，由原先按98天产假标准发放，延长为不少于128天，增加了30天。新政从5月1日起执行。

　　根据新修订的《福建省女职工劳动保护条例》，厦门市医保局与市财政局联合转发执行省级文件，对我市生育津贴的发放天数进行了延长。市医保局介绍，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。发放天数标准为：顺产128天，比此前的98天增加了30天，在此基础上，难产（含剖宫产）增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。妊娠终止的发放天数也有一些微调，其它项目不变。

　　新政还明确了生育津贴发放的执行时间，今年5月1日零点之后，分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇按新政策执行，此前的仍按原政策执行。申领待遇方面，生育保险参保职工符合《福建省人口与计划生育条例》规定的，由基本医疗保险经办机构按规定发放生育津贴。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。