近日，全国总工会发布最新一期全国工会重点工作创新案例，市总工会新就业形态劳动者权益保障等三个创新案例上榜。今年以来，厦门已有9个创新案例在全国工会系统发布推广，暂列全省第一。

打造基层劳动关系公共服务样板站点

“打造基层劳动关系公共服务样板站点”是今年上榜的创新案例之一，这是湖里区总工会联合区人社、司法和法院等部门成立的湖里创新园职工法律服务一体化基地。聚焦新就业形态劳动者等重点群体，站点通过设置职工法律援助室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动法庭，畅通劳动关系基层公共服务“最后一公里”。（包装）站点建设以来，向特定企业发放《工会劳动法律监督提示函》172份，接待职工法律咨询359案次419人，提供4起法律援助；成功调解案件314起，调解金额565万元。

驻点律师、上海段和段（厦门）律师事务所律师 刘丽：针对部分职工与企业的薪酬问题，如果员工需要，我们也会帮助职工和企业沟通，尽最大努力解决员工和企业之间的纠纷。

湖里区总工会常务副主席 林文：区总工会将积极探索与街道综治中心、矛盾调处中心、社会治理中心、党群服务中心、社区服务中心等深化联动，在有条件的街道，社区（驿站）联合建立“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷阵地，为职工提供便捷法律服务。

开展“工悦领读”特色主题宣讲100余场

“工悦领读”特色主题宣讲也是今年上榜的创新案例，自2018年启动以来，特色主题宣讲活动已深入基层开展宣讲100多场。

市总工会“工悦领读”天团负责人 熊昕仪：我们的宣讲不同于传统的说教式宣讲，运用的是我们职工群众能够听得懂，能领会的语言，将劳模宣讲团的示范引领和“工悦领读”天团的青春活力相结合，在增加了互动性的同时，也扩大了受众群体，增加了影响力。