集美区传统制造业较为发达，技能型人才作为技术创新、企业转型、产业升级的中坚力量，对发展先进制造业具有重要的支撑作用。为适应经济社会高质量发展及辖区企业新质生产力发展需要，集美区在全省首创区级“金蓝领人才500培养计划”，促进岗位技能提升，打造新时代集美工匠。

据介绍，集美区自2016年开始实施“金蓝领人才工程项目”，2023年升级政策，出台《“金蓝领人才培养工程”实施意见》，在全省首创区级“金蓝领人才500培养计划”，目标用4年时间培养500名集美区急需紧缺的优秀金蓝领人才。

《实施意见》明确，以产业发展为方向，构建技能人才成长评价体系，将技能培训与就业服务相融合，针对企业需求，开展订单式、定向式、项目制培训、新型学徒制培训，有效贯通培训资源与岗位需求，同时鼓励企业依托车间班组开展岗位练兵、在岗培训、技术比赛等活动，自主培养锻造技能人才队伍。《实施意见》提出，要构建以高校、职业院校（培训学校）、技能大师工作室、公共实训基地等为主体的职业技能大培训网络，开展重点群体项目制培训工作，建立健全培训工种全目录清单动态调整、公开开放机制，实现“按需点单”。今年已开展28期重点群体项目制培训班，培训学员742人次。

集美区人社局副局长 蒲杰斌：（《实施意见》）突破了学历的限制，不唯学历、不唯资格证书，如果员工技术好，企业又需要，我们就给他做（金蓝领人才）认定“金蓝领人才培养工程” 从高级工到首席技师，每个月都可以享受我们的政府津贴从800至3000（元不等），这个是正儿八经的真金白银。

自《实施意见》发布以来，共有246人被评为“集美区技能人才”，其中108人入围集美区2023年金蓝领人才培养工程享受政府津贴认定名单。

集美区人社局副局长 蒲杰斌：接下来我们还继续会推进（“金蓝领人才500培养计划”），根据我们辖区的产业发展，重点在IT、新能源，包括一些新兴的产业上面做认定，也在首席技师、特级技师（的认定）上面做突破，目前这两方面的认定还是空白。