近日，一些在厦门找暑期外卖兼职的大学生，向我们栏目反映说，他们找工作时，签下了一份电动自行车租赁合同，不仅没赚到钱，还背上了一身债，他们究竟遭遇了什么呢？《一键呼叫采访车》，一起来看。

求职者 小黄：签了两个支付宝扣款12期的合同，签之前他是跟我们说都是免费的。

求职者 小王：线上他是跟我说租车所有的费用全部免费，但是他竟然在你支付宝里面绑了10期。

视频中所拍摄的，是华联青创产业园二楼的一家招聘点，记者来到这里时，招聘点已经关门，产业园物业工作人员正在往招聘点的玻璃门上张贴告示，告示上写着，接湖里区劳动保障监察大队通知，本栋楼225室处存在求职纠纷高发，多名求职者反映被诱导租车、退车时被收取高额租车费和违约金。望求职者慎重求职，避免上当受骗。

在这个招聘点究竟发生了什么呢？记者联系到了几位求职者，他们说，一开始，他们都是在网络招聘平台上搜索“暑期工”等内容，并没有主动联系这个招聘点。不过之后的几天，他们陆续接到这个招聘点的电话。其中一位大学生小王说，当时对方承诺的是招聘饿了么的送货员，并且会免费提供电动自行车，薪资也不错，所以他专程从江西老家赶来厦门，谁知来到厦门后，工作内容却发生了变化。

求职者 小王：是说我们在指定的仓库里面配送牛奶、饮料等这种物品，配送到指定的超市去，然后每一单的价格是7元到20元不等。我们一看看这个还挺简单，而且配送费用而且还挺高的。来到这边之后，他就跟我说不是这样，他说是什么，送饿了么的众包，不是饿了么的员工。你不是外卖员，你只要是个人，你自己有1辆电动车或者说配送工具，你自己就可以下载这个。

所谓“饿了么众包”，是一款依托于“饿了么”平台的兼职配送平台，是一个开放平台，想兼职只要自己下载、抢单就行，根本无需应聘。但小王此时并不知道这些，而且招聘人员并没有与小王签署劳动合同，只是让他签下了一份“电动自行车租赁合同”。

求职者 小王：他说叫我扫一个二维码，扫这个二维码才可以开始，他们车行就是确认了你这个用户，你就可以开始用车。我就扫这个二维码，扫完之后划到底点击确认，他就直接给你绑了十期，强制给你绑十期，要699元一个月。

当时招聘人员表示，只要20天送够700单，就可以免除电动自行车的租金，可跑了一天之后，小王发现不对劲。

求职者 小王：跑了一天发现事情不对头，我送了3小时我才送了7单，我说这送下去怎么可能20天送700单，这不可能送到的。

与小王的情况类似，广东来的小黄和朋友也一同签下了这份“电动自行车租赁合同”，但小黄还未满18岁，没达到支付宝分期租车的年龄要求，于是在工作人员给小黄支招，让小黄的朋友一个人签下了两份“电动自行车租赁合同”。每期699元、共12期。

求职者 小黄：你多大了？17岁。我那个时候有明确跟他说，一个未成年、一个成年了，可以跑外卖吗？他说有一个成年就可以了，他就让我朋友说代签，让我朋友一个人签两份。

钱还没开始赚，这些求职者，就已经欠下了6990到8388不等的租车费。发现不对劲后，求职者们向招聘点和车行提出要解除合同，但对方始终拒绝。

一键呼叫采访车：饿了么明确表态无合作 相关部门已介入调查

就在记者采访时，一些求职者表示，他们与招聘点的负责人，正在派出所调解，记者也前往派出所了解情况。这样的租车合同是否合法有效？求职者们遇到的问题，又能否得到解决呢？

在派出所，记者见到了这名应聘点的负责人，对方明确表示，他们与饿了么平台有签署授权，所以可以帮助饿了么招聘骑手。对于其他问题，都不愿意多说。之后记者也找到了饿了么厦门公司的相关负责人，对方明确表示，他们与这个招聘点没有合作关系。也就是说，这些求职者并没有跟饿了么签署劳动合同，所谓的签约，只是签了一份租车合同。

除了欠下了电动自行车租赁费，求职者们还发现，租车合同中明确写着，承租的是“新国标”电动自行车，但求职者把车送往集美交警大队验车时，结果却是不符合“新国标”。

求职者小王与交警对话：没有踏板，没有限速，重量超过了55公斤，而且（时速）超过15公里的时候也没有警报声，限速是解码了。

求职者 小王：写的是租给我们新国标电动自行车，我把电动车放到我们集美交警大队那边去验车，然后说这个车完全不符合新国标。

现在，小王所在的维权群里，已经有90多人，他们向相关部门投诉后，目前市场监管、公安、劳动监察等部门已陆续介入调查。记者了解到，经过调解，招聘点和租车行的工作人员，答应可以解除合同，但求职者们依然要付第一个月的租金。也就是说，这些求职者应聘后，还没有挣钱，反而亏了几百元。

那么如此招聘，是否合法呢？记者也咨询了律师，律师表示，根据求职者的经历判断，应聘点的工作人员有诱导签订电动自行车租赁合同的嫌疑。

北京盈科（厦门）律师事务所高级合伙人律师 许东：真正不是以招募骑手为目的，而是为了促成租赁合同的签订为目的。在这种情况下，就可能涉及到违反我们劳动合同法第26条的规定，以欺诈、胁迫或者是使合同签订对象陷入重大误解，而骗签租赁合同这种情况。我们民法典也规定了，是可以在签订合同的一年之内，行使撤销权。

律师建议，求职者可以向法院起诉，要求撤销相关合同，保护自己的合法权益。此外，律师也提醒求职者，在寻找工作的时候，一定要先提前了解企业的经营情况，是否存在相关纠纷，另外，一定先要签署符合法律规定的劳动合同。

北京盈科（厦门）律师事务所高级合伙人律师 许东：要对招募的企业，进行一定的背景调查，来了解这个企业它实际的情况。要先行签订正规的劳动合同，把劳动相关的内容要体现在劳动合同的条款当中，签订完劳动合同之后，再来签订我们的租车的协议。