培育增长新引擎、发展新质生产力，关键在于改革创新。党的二十届三中全会明确提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，这也对我市统筹推进教育科技人才体制机制一体改革提出新要求。厦门广大干部群众表示，要用好改革关键一招，激发人才在关键领域、卡脖子的地方下大功夫，为高水平科技自立自强贡献厦门力量。

党的二十届三中全会《决定》提出，要构建支持全面创新体制机制，深化科技体制改革，推动科技创新和产业创新融合发展。

深化科技体制改革 打通产学研转化堵点

作为我市与清华大学合作共建的科研成果转化示范基地，厦门工研院正积极推进国家脑芯片计划项目课题，为我国发展高算力、低功耗、多功能的类脑计算芯片提供技术储备。贯彻全会精神，厦门工研院表示，将引导科研人员在关键领域、卡脖子地方下大功夫，打造更加高效、更具吸引力的创新平台。

厦门工研院综合管理部高级经理 余榕：深化科技体制改革，可以激发企业的创新活力，推动新质生产力加快形成。目前，厦门工研院正与战略合作伙伴探索共赢合作模式，希望通过产业项目奖励机制的建立，赋予人才更大自主创新权，吸引更多高端人才和创新项目来厦落地。

党的二十届三中全会《决定》提出，要深化人才发展体制机制改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。

探索多元职称评价机制 畅通人才成长通道

当前，我市正围绕高新技术产业高质量发展需要，持续探索多元职称评价机制。宏发电声是我市机电元器件职称试点改革企业，创新的评审机制，让员工在企业内部就可以参与机电元器件职称认定。而且职称评审标准更侧重创新研发业绩，淡化论文要求，鼓励专业技术人员潜心研究，以实绩来考核评价人才，实现了谁使用、谁考核、谁评价。

厦门宏发电声股份有限公司总部技术中心工艺工程师 傅佳夏：这样的改革对于人员的引进，人员的培养都是有比较大的好处的。党的二十届三中全会提出，“强化人才激励机制，坚持向用人主体授权，为人才松绑。” 接下来我们会紧跟政府出台的一系列政策，积极发挥用人主体作用，在人才发展方面推出更多的创新举措。

目前，我市率先在全省增设航空维修、大数据、机电元器件等七个职称评审专业；创新台湾地区职业资格直接采认机制，同时不断推进人才评价机制改革，目前已经评审出各类高层次人才和工程师超过1万名。

市人社局副局长 卢寿荣：我们还将继续学习贯彻党的二十届三中全会精神，在国际人才便利化通道的打造，以及高端人才的举荐制，以及台湾地区的职业资格试点等方面继续先行先试，引进培养更多的高层次人才和高技能人才，为厦门市的高质量发展提供可靠的人才支撑。

以钉钉子精神把科技体制改革任务落到实处

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。党的二十届三中全会《决定》对统筹教育科技人才体制机制一体改革作出了重要部署。我市广大干部职工表示，将加强制度创新和科技创新“双轮驱动”，以钉钉子精神把科技体制改革各项任务落到实处，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，为高水平科技自立自强贡献厦门力量。

厦门稀土材料研究所副所长 常金晶：党的二十届三中全会提出，要构建支持全面创新体制机制，科技创新要靠人才，人才培养要靠教育。作为一名科研从业者，希望改革能给予青年人才更多的关注和机会，让他们去承担重大的科技项目，参与更多国际交流，在科学研究和产业发展方面，发挥更多的智力和活力。

市政府办公厅综合调研处副处长 王国宝：在新时代新征程上，我们要深入学习领会全会精神，以钉钉子的精神抓好改革落实，奋力把习近平总书记为厦门擘画的宏伟蓝图变为美好现实，为以中国式现代化推进强国建设、民族复兴伟业贡献厦门力量。