2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施：

重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜；

引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教，进一步加强道德与法治、外语、科学、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充；

支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制；

鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。

对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

《通知》要求切实做好特岗教师待遇保障，中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。

从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准：

中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元

西部地区由3.82万元提高到4.18万元

各地要确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。

据了解， 2006年，“特岗计划”由教育部等四部门启动实施，中央财政专项资金支持。该计划通过公开招募的方式，引导和鼓励高校毕业生到中西部地区农村义务教育学校任教。迄今为止，累计为中西部地区22个省份1000多个县、3万多所乡村学校（含村小、教学点）补充教师约115万人。