医疗卫生人才是推动健康厦门建设的重要支撑。当前，我市围绕高水平健康之城建设，促进人才工作精细化管理和医疗服务体系提质增效同向发力，筑巢引凤打造人才集聚“强磁场”。记者从市卫健委了解到，今年以来，我市医疗卫生领域已认定省级高层次人才34人、市级高层次人才206人。

引进国际化人才，是推动医疗创新的关键一环。近年来，我市医疗机构着力引进海外留学人才。以厦大附属第一医院为例，医院目前共引进市级高层次留学人才20名，同时选派中青年骨干前往国际顶尖院校进修学习，境外毕业、访学人数超过130人。毕业于哈佛大学的李珣便是其中之一，眼下，他正带领团队研发新型诊断技术，攻克精准诊疗领域的“卡脖子”难题。

厦大附属第一医院核酸检测基地主任 李珣：我在美国博士阶段学习的是细胞和分子生物学，博士后阶段学习的是免疫学。接下去（在）传染病的精准（防控），还有聚焦肿瘤、神经系统相关疾病，相关重大疾病的精准诊疗，我们研发更多先进技术，更好造福广大患者。

不仅在引才汇智方面下功夫，我市还积极搭建育才平台，提升医疗卫生人才队伍水平。今年11月底，思明区中医适宜技术培训基地正式开班，首期课程以刮痧疗法为主题，邀请全市中医领域学科带头人、拔尖人才等作为培训师，面向基层全科医生、护士和健康管理师等开展中医适宜技术培训，通过“头雁”领航“群雁”的方式，不断增强基层中医药服务能力。

国家中医药管理局临床技术（刮痧）专家组成员 郑君圣：我们准备跟厦门市卫生人才服务中心合作，联手办专门的培训班，学习刮痧疗法、艾灸疗法，或者是耳穴、推拿按摩，特别是小儿推拿这一块（中医适宜技术）。

围绕“引才、育才、留才”全链条、全环节，厦门精准招引优秀青年人才，今年市属医疗机构共计招录卫生人才超过2200人；同时，搭建国际合作交流平台，支持厦大附属心血管病医院发挥金砖心血管健康创新中心平台作用，发布“心苗访问学者计划”，推动外籍医师来厦访学，培育优秀专科人才；此外，我市还积极落实人才保障待遇，对医学学科领军人才、带头人、骨干人才、后备人才发放安家及工作补贴，为人才留厦发展提供坚实保障。