据台湾媒体报道，台湾人力资源机构近日公布的职场代表字调查显示，2023年，劳方选择“闷”字居多，资方选择“缺”字居多；展望明年，双方均大多选择“稳”字。

台湾一求职网站发布“加薪分红与职场代表字调查”，选项可重复选择。回顾兔年，劳方选择的职场代表字主要为：闷（34.8%）、忍（34.1%）、忧（32.8%）；资方则是：缺（33.7%）、累（32.6%）、变（31.4%）。展望明年的职场代表字，劳资双方大多选择了“稳”。

对此，台湾人力资源专家杨宗斌表示，从职场代表字观察，今年上班族生活面临通胀压力冲击，薪资被物价吃掉，被迫省吃俭用，难怪心中就是一个“闷”字；至于企业在解封后，却持续面临“缺”工问题，严重影响营运。台湾时事评论员苏恒表示，这说明劳资双方对2023年台湾经济表现是非常不满意，这一年好像做什么都赚不了钱，从中也反映出他们对民进党当局的不满。

最新统计显示，目前岛内劳工平均中位数月薪是4.3万新台币，然而全台817万人中，有七成都领不到这个数，现在的贫富差距扩大到4.12倍，创下五年新高。

台湾民众：可能缴房租、食物，如果还有车的话，那可能吃喝玩乐就不足了。

此外，职场代表字调查还发现，9.1%的台湾企业明年没有加薪计划。有加薪计划的企业中，63.6%选择“针对绩效，采部分员工加薪方式”；27.3%表态“不论绩效，替员工全面加薪”。

台湾民众：经济的状况没办法，引起他们去调薪，这也没有办法。

杨宗斌表示，2023年台湾外销订单下滑，明年产业能否转为“内外皆热”，仍存变量。企业应将改善待遇与激励制度视为“人才投资”，而非“人力费用”。