在第六届全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动中，火炬高新区体制机制创新案例荣获“百优案例”。记者了解到，今年以来，火炬高新区针对创新链、产业链、人才链、生态链短板和需求，积极探索多元素体制机制，赋能高新区高质量发展。

围绕创新链短板，火炬高新区积极探索“专精特新企业强基+核心技术攻关+前沿突破”多层级科技创新机制，率先出台“专精特新”专项政策，建立高新区专精特新“小巨人”企业库，从研发投入、技术改造、增资扩产等方面助力企业做大做强。这两年，在专项政策引导下，园区企业、胶黏剂市场的“隐形冠军”韦尔通科技加大研发投入力度，积累了数万个电子胶粘剂配方。科技创新带来的“乘数效应”，让企业从消费电子领域拓展到新能源、半导体领域，并在芯片级封装领域取得突破，实现半导体领域胶黏剂的小批量生产。

韦尔通科技股份有限公司总经办总监 李武义：火炬高新区对专精特新的技改补助，对研发费用补贴力度比较大，我们在这个环境下，可以促进我们更多的研发投入，引入更多人才。

人才是推动科技创新、引领产业革新的源动力。火炬高新区积极探索“重点人才+高校引才+产业教育”多元化人才引培机制。依托清华大学在半导体领域的科研积累，厦门工研院成为火炬高新区培育半导体人才的“合伙人”。目前，厦门工研院集聚高端研发人才近40名，硕士及以上学历过半，超过四分之一人才来自清华大学集成电路学院，以及业内专家。厦门工研院正加大科研力量推进新型阻变存储技术产品研发，攻克存算一体技术瓶颈，从而成倍提高运算能力和运算能效。从台湾清华大学刚毕业一年多的苏文杰，就参与到这个项目中，从事电路设计工作。

厦门工研院电路设计部 苏文杰：在工研院可以参与多项国家课题的攻关，对于新人来说是一个非常宝贵的机会，做中学，学中做。

厦门工研院综合管理部高级经理 余榕：我们定期会举办高层次讲座，我们会邀请清华教授来到厦门工研院，更主要是项目运作过程当中经验的积累。

此外，聚焦产业链需求，火炬高新区还构建了多路径产业发展推进机制。目前，火炬高新区自主培育企业瀚天天成填补了国内商业化6英寸第三代半导体碳化硅外延晶片生产的空白，致善生物、嘉戎科技等18家企业成功上市。组建的火炬产业引导基金、火炬孵化加速母基金，撬动社会资本近500亿元支持企业创新发展。