近年来，我市各级工会组织积极履行维权服务职责，构建和谐劳动关系，推进产业工人队伍建设改革，动员广大职工建功新时代，不断推动工会工作高质量发展。

职工法律服务一体化基地解决职工“烦心事”

在湖里创新园的职工法律服务一体化基地，园区一用人单位和企业职工，对解除劳动合同的补偿金计算基数和年限存在争议，来到基地寻求帮助。经过调解员认真梳理分析后，双方最终达成共识。调解员告诉记者，这个基地建设了法律援助室、调解工作室、劳动人事争议仲裁庭和劳动法庭，促进劳动纠纷就近、从快解决。

湖里创新园职工法律服务一体化基地工作人员 曾焕生：调解协议做完的时候，我们可以做仲裁审查或者司法确认，一方不履行，另外一方可以持仲裁调解书或法院调解书直接申请强制执行，避免我们调解成功了，他们要重新走仲裁或者走司法程序，做到园区的一些争议，小事不出厂区，大事不出园区。

推进职工学堂建设 提升职工综合素质

今年以来，市总工会不断增强新就业形态劳动者权益保障，多渠道推动建会入会、定制培训班，帮助职工提升自我、完善技能培训。在厦门跨境电商产业园内的职工学堂，一场围绕跨境电商选品环节的课程正在进行。什么产品利润空间更大？更受消费者青睐？学员的疑问在课堂上得到了一一解答。

星耀亿丰商学院业务总监 黄鹏晖：我们今年已经开展了一对一的小班制（课程），根据学员自己的时间去定制。

学员 朱君：对国外比较倾向的品类我们都不太清楚，包括物流、仓储等很多方面都是会碰到很多问题，具体培训一下，让我们可以避免很多坑，也节省了很多成本。

推进产业工人队伍建设改革

近年来，我市围绕产业工人队伍建设改革精准发力，深化产业工人队伍党建工作，今年上半年，发展产业工人党员152名，新组建非公领域党组织94家；同时创新技能导向激励机制，激励产业工人建功立业，截至目前，全市已建成国家级技能大师工作室5家、省级80家、市级112家；此外，我市还不断完善职工住房保障措施，健全服务职工体系，全市427个工会爱心驿站服务新就业形态劳动者和户外劳动者，进一步优化产业工人的支撑保障。