为推动海丝中央法务区厦门片区建设，加快引育一批国内领先、具有国际竞争力的高层次法务人才，近日，市海丝法务办、厦门市委人才办、市财政局联合印发《海丝中央法务区厦门片区高层次法务人才激励支持若干措施》，对近3年我市新引进的人才给予最高80万元奖励。

作为全国率先出台的法务区专项人才激励政策，《若干措施》在厦门全市范围内适用，自9月5日起施行，有效期3年。适用对象为在厦门市法律服务机构、知识产权服务机构、企业法务部门等工作的法务人才。

《若干措施》将高层次法务人才分为一类、二类、三类三个层次，对近3年新引进的一类人才、二类人才、三类人才，分别给予80万元、50万元、30万元奖励；对优秀本土法务人才推荐申报“厦门市本土领军人才”；对未列入认定标准但取得相当层次业绩的关键紧缺法务人才，经市海丝法务办组织专家评审后，参照高层次法务人才分类认定标准给予相应奖补；外籍法务人才若符合人才分类标准和条件的可参照《若干措施》相关规定执行。