近日，翔安区第二届卫生人才交流大会在厦门市第五医院举行，全区卫生健康人才和专家齐聚，聚焦医学领域热点、难点，共商翔安卫生健康人才发展大计。

现场，厦门市第五医院多位专家学者开展关于医卫人才培养、临床研究与科研提升等主题报告。作为集医、教、研为一体的现代化三级综合医院，厦门市第五医院近年来共引进了60多位医疗高层次人才。这批高层次人才既有院士、国内相关学科领军人物，也有海外留学博士、外籍专家。

厦门市第五医院院长 黄继义：近年来，在人才对学科的推动之下，医院有9个国家、省、市重点的学术基地，9个省、市国家重点专科，5个名医工作站，2个省、市院士专家工作站。

上个月，翔安区专门修订了《翔安区高层次卫生人才引进和培育实施细则》，进一步明确卫生人才引进及管理使用办法，完善奖励及培养机制，为卫生健康事业的“育才”“引才”“用才”“留才”工作提供了政策支持。

厦门市高层次引进人才、第五医院普外二科主任 梁金龙：首先市政府和区政府为我们提供了一定的补助，让我们能够安居。到了五院之后，对我们的科室有一定的政策倾斜，让我们全力以赴为翔安人民的健康奉献自己的贡献。

翔安区卫生健康局局长 林鸳缘：下一步，我们将以《翔安区高层次卫生人才引进和培育实施细则》为政策依托，主要是通过“知名专家+技术骨干+后备人才”三级人才链的完善和培育，来留住人才，关心人才，让人才能够成长。