主题教育开展以来，市总工会聚焦双职工子女暑假期间无人看管的难题, 扎实开展调研活动，推动基层工会开办暑托班，为广大职工提供托管、托幼服务,切实解决职工的后顾之忧。

上午8点半，思明城建的职工陆续送孩子来单位上暑托班。职工陈超就是其中之一。他和妻子平常都要上班，家里有两个小孩，一到假期，谁来看管孩子就成了他的烦心事。

思明城建集团职工 陈超：身边同事也很多（遇到）这种问题，我们就向公司工会反映，看能不能给我们举办一个托班，把孩子带到公司来一起上班。

思明城建工会组织在了解到情况后，积极与市、区两级工会组织沟通，筹办暑托班。市总工会工作人员第一时间到基层调研，送政策上门，指导基层工会办好暑托班。

思明城建集团党委副书记、工联会主席 陈文龙：市总工会的文件一出来，我们先解决能不能办，敢不敢办的问题。然后，市总工会也教我们怎么办，比如说这个班次怎么组织，经费怎么找，大部分的经费都是上级工会拨给我们的，然后集团工会再补充一点经费进去这样子办起来的。

最终，这个暑托班在近日开班，由思明城建、思明城管联合举办，为期8周，参与人数近50人。按照年龄段分设小学组和幼儿园组2个班。暑托班委托第三方教育机构承办，不仅有阅读分享等常规课程，还开设了书法、手工、乐高编程等特色课程。

思明城建集团职工 陈超：我们午休的时候，可以把他们带回去休息，然后下班的时候接回去，为我们双职工解决了暑假带孩子难的这个问题。

主题教育开展以来，市总工会把扶持基层单位开办“职工暑托班”作为重要的调研课题，推动“职工暑托班”开办提质扩面。在市总工会指导下，姚明织带依托自己全资投建的托育中心，开设了3个暑托班。根据不同年龄段设置对应的课程。

姚明织带工会副主席 杨娟娟：招生范围不单单是我们公司的职工，后溪工业组团内部的这些企业都是可以过来的，所以我们这个暑托班 它辐射范围就更广。

市总工会副主席 席雅君：我们对今年暑托班扶持政策做出了调整，突破了原先一家单位最多只能补助3个班的规定，并根据办班时间给予不同系数的补助，鼓励基层工会扩大暑托班的办班规模和延长办班时间，以满足职工家庭的需求。

根据市总工会日前完成的摸底，今年全市各基层单位拟开办324个暑托班，可惠及6000多名职工子女。

市总工会副主席 席雅君：我们将以主题教育为契机，进一步总结调研经验，强化暑托班的制度化标准化规范化建设，从提质增效方面下功夫，规范服务管理，丰富课程内容、健全保障机制，推动各单位加快提升暑托班的服务质量和水平，尽最大努力满足职工家庭的需求。