社会工作者，简称“社工”，他们长期活跃在社会福利、社会救助、残障康复等领域，为特定人群提供专业性服务。目前厦门持证社工已经超过1万人，近年来，我市不断健全完善社会工作专业人才激励保障机制，推动社工人才队伍建设。

眼前正在宣传禁毒的社工叫俞玲敏，从事社会工作已经有8年多了。刚来厦门就业时，厦门正积极推动社会工作发展，出台了社工指导价、购买服务等政策，每年社工服务购买费用按照一个社工10万元配比，其中，社工薪酬占60%。这些年，我市陆续出台社工发展新政，将社工服务购买费用提高到15万元，社工薪酬占比也提高到70%，也就是10万元。市民政局还对社区在岗工作人员、民办社工机构新聘用的专职社工发放职称津贴、就业补贴，给众多社会工作者带来极大的鼓舞。

除了提高薪酬待遇，厦门还积极开展专业社工领军人才选拔工作，目前已开展三批次，产生30名厦门市专业社会工作领军人才，发放奖金共计150万元。

第三批厦门市专业社会工作领军人才 俞玲敏：像目前领军人才的政策，其实会激励我们去做更多的思考研究，能够把一些经验传递给新的社工，去推动这个行业的发展。

目前我市持证社工共有1万1265人，每万人拥有持证社工人数21.34人，居全国前列。民政部门对民办社工机构新聘用且就业满一年的专职社会工作者，给予最高2万元的一次性生活补贴，目前已发放补贴超过110万元，同时对连续就业满5年的高级社会工作师给予每人8万元的一次性奖励。

市民政局党组成员、副局长邬仁刚：对取得社区职业资格的社区在岗工作人员，区分初级、中级、高级，分别给予每人每月200元、300元、500元的职称津贴，目前已有5000人获得津贴。