近日，市人社局、市住房局联合印发《关于申请保障性商品房的骨干人才认定事项通知》，对骨干人才的认定、待遇享受等进行优化调整，进一步加强骨干人才在厦安居保障力度，持续优化厦门引才、育才环境。

我市加强骨干人才住房保障力度：申请范围不受户籍限制

新修订的《通知》进一步明确了骨干人才的认定条件，骨干人才需满足具有博士学位、具有高级职称、具有高技能等条件之一，也可以是引进至我市重点产业领域工作，具有硕士学位或具有本科学历且中级职称的人才等。骨干人才申请保障性商品房时原则上距法定退休年龄5年及以上，是我市企事业单位工作的在职在岗人才；市骨干人才及家庭成员不受取得本市户籍、取得户籍人数、取得户籍年限以及单身年龄的限制，可在厦享受最高95平方米的住房保障，申请流程可全程网办。

市人社局人才处副处长 李云鹏：将这个范围进一步扩大，在厦如果连续缴交养老保险，（满）60个月的非本市户籍类的骨干人才，现在也可以享受此优惠。在技能人才方面我们适时地更新技能人才新标准，主要是在省市国家技能竞赛取得优异成绩的这些人才，包括省市技能大师工作室这些领办人，这次我们也进行一个增加。

我市构建多位一体人才生态圈：近年来认定骨干人才超千人

近年来，我市深入实施人才强市战略，不断深化人才发展体制机制改革，构建起多位一体的优质人才生态圈。自2019年起，市人社局已牵头组织各行业主管部门认定四批次共1348人的骨干人才，其中，硕士及以上学历988人，占比73%；具有高级职称类和高级技师职业资格类人才438人，占比32%。从行业看，引进的骨干人才数量占比前三的行业为软件和信息服务业、平板显示和光电业、机械装备业，为我市产业发展提供强力人才支持。