厦门市各部门各单位高标准高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，不断以生动实践提升主题教育的整体效果和质量。

主题教育开展以来，市委教育工委建立领导班子引领学、中心组集中研讨学、现场辅导专题学以及支部党员常态学的“四学联动”学习机制，分层推进党员干部深化理论学习，提升党性修养，强化教育担当。同时启动干部能力水平提升行动，开展以夯基提质强队伍为主题的校长论道、成长思道、机关问道和青年行道“四道”行动。同时把开展主题教育与推进教育高质量发展紧密结合，今年我市将加快建设一批公办幼儿园，力争全市幼儿园公办率达到58%以上，推进补短扩容教育项目46个，新增学位5.9万个。持续完善“大思政课”工作体系，推进中小学校党组织领导的校长负责制，实施“时代新人铸魂工程”、基础学科拔尖创新人才培养计划。巩固“双减”工作成果，加大校外培训机构全流程监管，进一步扩大课后服务覆盖面。

市委教育工委书记、市教育局局长 陈珍：市委教育工委坚持深学笃行，实干担当推进主题教育，将主题教育与“深学争优 敢为争先 实干争效”相结合，与教育高质量发展，解决人民群众急难愁盼问题，加快建设现代化教育强市相结合，确保主题教育高标准高质量开局起步。

市总工会紧紧围绕高质量发展这个首要任务，把学习和调研落实到完成党的二十大部署和各项工作中去，以推动高质量发展、推动工运事业创新开展、提高人民生活品质的新成效/检验主题教育的成果。通过开展县级工会加强年专项调研、工会主席接待日、机关干部蹲点挂钩联系企业等方式，市总工会积极听取基层单位和职工群众的意见和建议，在调研中服务职工，在服务中解决难题。同时启动全市产业工人服务数字厦门创新竞赛活动，深化产业工人队伍改革建设。巩固深化“我为群众办实事”实践活动，今年将继续实施一批为职工办实事项目。

市总工会副主席 席雅君：这些项目涉及助推解决职工子女托育托管、新业态群体服务等群众关心的具体问题。下一步，市总工会将边学习、边调研、边检视、边整改，破解制约新时期工会工作创新发展的瓶颈问题，积极回应职工群众期盼，高质量推动主题教育见行见效。