人才是推动科技创新和产业升级的动力和引擎。当前，我市正积极筑平台、搭桥梁，多举措拓宽招才引才渠道，筑牢厦门高质量发展人才基石。昨天下午，厦门城市引才联盟成立，进一步整合政府、用人单位及市场化资源，吸引更多国际化人才来厦创业就业。

据介绍，厦门城市引才联盟将构建“政府+用人单位+人才中介机构”的引才共同体，通过线上线下渠道，帮助联盟成员单位构建“引才、用才、荐才、留才”的新格局。联盟成员单位可以通过上传岗位信息“足不出户”揽全球英才，也可以优先参与我市举办的各类市内外招聘活动、国际化交流对接活动。此外，企业还能够通过项目合作、技术指导、聘请顾问等方式柔性使用高质量人才资源，依托驻北京国际化人才工作站等发布“揭榜挂帅”项目，链接优质国际化人才资源。企业之间也可以互相“搭车”“搭桥”，挖掘企业需要的共性人才资源，协同开展引才行动。

厦门雅迅网络股份有限公司董事、总经理 黄朝阳：厦门城市引才联盟的成立，实际上是利用厦门良好城市形象，赋能到企业招才引才的创新尝试，让企业拓宽了引才招才的平台和渠道，也扩大了引才朋友圈。

目前，厦门城市引才联盟首批汇聚了我市92家重点企业和11家科研文教事业单位，全面覆盖我市电子信息、机械装备、金融服务、生物医药、新材料等“4+4+6”现代化产业体系。市、区人才工作者将为联盟成员单位开展“一对一”挂钩服务，结合企业需求挖掘开发一批高质量人才岗位，进一步提升人才匹配质量与引聘实效。目前，我市已征集联盟成员单位岗位需求近2000个，岗位平均薪酬均高于1.2万元，其中月薪超2万元的岗位占1/4，博士及以上高端人才需求超300人。

此外，联盟成员单位可创建市级“高质量人才基地”，依托基地相关政策实现自主育才评才，获得市级高层次人才认定推荐权。

在成立城市引才联盟的基础上，我市首次开通“国际化人才招聘专窗”，为用人单位招才引智搭建“一站发布、集中推介、精准匹配”的创新平台，全年平均每个岗位可按1:15匹配简历投递。

昨天，我市还发布了“2022厦门人才企业榜”等榜单。