我市已正式启动2022年度厦门市柔性引进金融人才薪酬补贴、急需紧缺台湾金融人才补贴和金融专业资格认证考试费用补贴等3项人才补贴申报工作。需要提醒的是，上述费用补贴每年集中办理一次，由用人单位统一申报。2022年度申请时间截至9月30日，逾期未申请的，不予追溯。

　　柔性引进金融人才薪酬补贴

　　申报认定:通过短期兼职聘用、校地合作、退休返聘、工作站点(室)、“飞地引才”、项目技术合作、学术交流合作、自主择业军转干部聘用等的引进方式，符合本市柔性引才认定标准，与本市金融机构、大型金控公司、金融研究所(智库)签订服务协议，协助开展战略研究、经营管理、风险控制等工作的人才。

　　补贴标准:对服务时间半年以上的人才，按照个人薪酬总额15%给予补贴，补贴最高不超过15万元。

　　急需紧缺台湾金融人才补贴

　　申报认定:担任注册在本市的金融机构、大型金控公司或金融研究所(智库)的中层及以上管理职务，且年薪达到本市2021年度城镇单位在岗职工平均工资(119483元)6倍以上的台湾金融人才。

　　补贴标准:每年给予8万元补助，同一人才补助累计不超过5年。

　　金融专业资格认证考试费用补贴

　　申报认定:2017年1月1日后取得特许金融分析师(CFA)、中国注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ICPA)、国际注册投资分析师(CIIA)、国际金融理财师(CFP)、国际财资管理师(CTP)等资格证书并在本市金融系统连续全职工作满两年以后的人员。

　　补贴标准:按照用人单位提供的人员名单对报考费用给予补贴，每人累计不超过5万元。