4月15日，我市首次探索推出“空中引才宣讲”新模式，与广大毕业生相约直播间。市人社局局长在线对厦门人才政策进行权威解读，市人才中心相关工作负责人详尽地介绍了近期引才服务举措，让更多毕业生了解我市好平台、好政策、好活动，宣讲受到了广泛关注。面对复杂多变的疫情形势，在市委组织部、市人社局指导下，市人才中心不断优化调整引才服务方式，于春招黄金时节集中推出云招引系列活动，确保人才引进“不断链”，进一步落实我市加快推进新时代人才强市战略，服务构筑有独特吸引力的人才高地，为我市努力率先实现社会主义现代化提供人才支撑。

“厦门始终把人才作为城市发展的最强引擎。”在“选择厦门，书写精彩人生”空中宣讲会现场，市人社局党组书记、局长赖祖辉向全国各地学子倾情宣讲厦门优越的发展环境，权威解读我市优厚的人才政策。他表示，我市推出了全国领先的“留厦六条”硬核举措，在落户、生活、住房等诸多方面出台了一系列利好政策，为毕业生们减少后顾之忧。亮眼的发展机遇、务实的人才政策传递出了厦门渴求人才、珍视人才的满满诚意。

据介绍，2021年，厦门累计发放新引进人才生活补贴2.5亿元，首批“五年内五折租房”租金补贴3500万元，惠及万余名新就业毕业生。好政策吸引越来越多年轻人才成为厦门的“城市合伙人”，去年一年，厦门接收7万余名毕业生。过去十年，厦门全市人才资源总量增至139万人，提升了一倍多。

与此同时，为有效推进疫情期间人才服务，搭建才企对接平台，助力企业更好地招揽人才，市人才中心不断深化线上引才举措，通过开展“云宣讲、云直播、云招聘”等，向各地高校毕业生抛出橄榄枝。2020年以来，我市已累计开展3期“百城千校万人云端大招聘”活动，参会企业累计3400余家次，发布岗位1.37万个，意向对接近11万人次；携手全国高校举办258场“一校一招”线上专场招聘会，意向对接1.34万人次；推出26场“直播引才”系列活动，观看总量约千万人次。