台湾岛内缺工问题持续。台湾人力资源机构1111人力银行最新数据显示，目前岛内招人企业高达46000家，释出工作机会673000个，创下历史新高。有台湾媒体报道指出，岛内劳动力短缺已拉起红色警报。

咖啡豆磨成粉阵阵飘香，清晨最适合来杯咖啡醒醒脑，不过现在，台湾的连锁咖啡店竟然大缺工，招不到人。

台湾连锁咖啡负责人 刘人豪：现在一般开职缺出来，大概只有2-3成履历的投递率，过去开个职缺，有100份的履历丢进来，现在可能只剩20至30份。

缺工成为台湾岛内餐饮业共同难题，有其他连锁餐饮业者透露，去年本来预计要招1700人，薪水开的比以前高，月薪甚至喊到4万元新台币，但到现在还是招不到人。

台湾民众：现在投简历的话，好像投（开）了一段时间，不到三个四个（应聘），好少好少。

除了餐饮业，岛内科技产业、服务业以及制造业等行业也面临招工难的问题。据台媒报道，今年3月统计的数据与去年5月台湾本地疫情暴发时相较，招人企业数量增长13%。

台湾人力银行副经理 杨宗斌：缺工比较严重的，在外销导向的科技、制造业，以及营造业跟长照业，甚至部分的餐饮业也有缺人的情况。其中像工程师，有些公司有学历条件放宽求工比，有些甚至研发工程师是，3个工程师机会1个人应征。

业界人士表示，30岁以下的年轻人，一向是劳动力市场的主力来源。2018年2月年轻人主动应聘的占比为52.3%，今年2月下滑至43.4%，年轻人主动应聘意愿明显下降。