目前，我市离休干部平均年龄达92.5岁，已整体进入更高年龄、更高发病率的“后双高期”，日常照料、医疗陪护等个性化需求突出。记者从市委老干部局了解到，近年来，我市通过整合资源、创新施策等方式，着力打造离休干部全方位服务体系，努力做老干部的“贴心人”。

　　去年，市委老干部局历时3个月，逐户上门走访全市248位居家养老的离休干部，开展精准服务调研，发现其中超过半数离休干部的日常生活仅能半自理或完全需要护理，纯老化、空巢化家庭占比高。为此，市委老干部局引入养老信息化服务平台，采用政府购买服务的方式，为居家养老的离休干部提供交通出行、适老化改造等7大类共130多项服务。

　　市委老干部局副局长 柯东熙：我们把相关的服务项目都发到每个离休干部手上，老干部根据自身的需要，打电话联系。比如说他出门理发不方便，就（提供）上门理发（服务），还有家政服务。

　　此外，市委老干部局也主动对接整合医疗、法律、社区等多方资源，打造59个社区老干部“四就近”服务站点，持续完善老干部各项社会优待服务。