数字经济时代，对产业工人提出了更新、更高的技能要求。近日，市总工会启动实施“数字工匠赋能提升行动”，将通过竞赛选树一批“数字工匠”，助力打造“数字经济”新引擎，实现2022年首季度“开门红”。

据介绍，“数字工匠赋能提升行动”将紧贴“数字产业化”和“产业数字化”两大主攻方向，对标福建省首届数字工匠技能大赛，今年一季度将开展技术技能大赛，通过选树一批“数字工匠”，深化数字经济领域劳模（职工）工作室建设。

在厦门，劳模创新工作室汇聚了一大批有知识、有技术的产业工人，成为新时代“数字工匠”孵化的有效平台。科技谷（厦门）信息技术有限公司吴炎泉劳模创新工作室通过研发运营移动出行服务平台，整合公交、轨道、高铁等公共交通数据，为用户提供从线路规划到费用支付等全流程服务，推动交通行业数字化的建设。在平台研发运营过程中，劳模工作室加大数字人才培育力度，先后培养了多名技术骨干，成为平台研发运营的中坚力量。

科技谷（厦门）信息技术有限公司技术副总工程师 吴炎泉：今年我们会做好产品的定位，会在数据上在业务上加深对于城市管理以及治理方向的延伸。这个也是我们工人队伍，包括厦门总工会提倡的，跟城市融合跟技术融合理念的一个结合点。

吴炎泉劳模创新工作室的创新项目，是市总工会促进“数字经济”与“匠人匠心”融合发展，助力全市经济开好局、起好步的一个生动缩影。下一步，市总工会还将探索建立数字经济产业链劳模工作室联动机制，大力推进劳模、工匠人才创新工作室建设；并推荐数字人才创新发明项目参加大赛，对优秀项目给予资金扶持，培养数字技术发明人成长为“数字工匠”。