春节将至，对于不少企业而言，正是生产任务最繁忙的关键时期，也是用工需求最旺盛的时候。我市相关部门和企业共同发力，倡导职工留厦过年、出台多项奖补措施、提早谋划招聘对接，做好春节期间稳生产稳就业工作。

企业用心鼓励员工“留厦过年”

位于同安区的百路达（厦门）工业有限公司主营卫浴五金产品，刚开年企业的订单量同比增长15%，已经排到了5月份。公司上下正铆足干劲加紧生产，确保订单如期交付，努力实现新年“开门红”。企业人力资源负责人介绍，年前企业的用工缺口在100人左右，上个月，市人社部门提前部署，帮助企业赴临夏招聘，再加上内部员工亲带亲、邻带邻地推荐，这几天已陆续到岗新员工109人，解决了企业节前用工难的问题。春节期间，企业也积极鼓励员工留厦过年、错峰休假，并精心做好在厦过年人员的服务保障工作。

百路达（厦门）工业有限公司人力资源部经理 吴碧莺：（春节期间）如果是瓶颈工序员工有安排加班，薪资会在原有的基础上翻倍，我们公司也是做好了人文关怀和福利安排，工会会安排慰问留厦员工，把年货送上门，公司也会组织留厦员工，到厦门周边进行免费游玩。

十条奖补举措 保障稳生产稳就业

元旦前，市人社局、市财政局等部门联合出台《厦门市支持春节期间稳生产稳就业的十条举措》，通过稳岗奖补、共享员工调剂、“平安返厦”交通补助等方式，支持企业稳生产稳就业。其中，对春节期间日均用电量达到2021年12月日均用电量规模70%以上的规上工业企业，根据实际在岗生产的职工人数、天数，按照每天每人100元的标准给予补贴，单家企业最高不超过50万元。同时，支持企业运用“企业用工调剂”机制，解决短期用工问题。2022年第一季度，通过市人社局用工调剂平台调剂用工时间1个月以上的，按照调剂人数，分别给予双方企业500元/人的奖励。此外，市人社部门还将不间断开展线上招聘活动，有序组织线下招聘。

市人社局就业促进与失业保险处处长 欧阳昌向：我们在新年度要打好“开门红”这一仗，从人社的角度来说，要从劳务输入基地引工来厦门，要发挥人力资源服务机构的作用，引工来厦门。我们会在春节前和春节后帮助一些重点企业，用包机包车包列的方式，把员工输送进入厦门，多措并举保障有需求的企业，能够有稳定的员工。

全市登记在职职工近268万人 就业形势平稳

截至2021年12月，全市登记用工企业21.99万家，同比增加13.06%；登记在职职工267.76万人，同比增加6.79%，整体就业形势保持平稳，生产要素保障有力，力促2022年一季度“开门稳”“开门红”。