近日，智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业类型、技能要求等维度。

数据显示，2021年第四季度，全国38个核心城市平均薪酬首次破万元，达到10111元月，环比上涨3.8%，较2020年同期的8923元月高13.3%。总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元月和13195元月。深圳、杭州分别以12606元月、11462元月的薪酬位列第3位、第4位，厦门平均招聘薪酬为9780元月，位居全国第12位。

2021年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。第四季度正值校招季，各大厂争相比拼应届生薪资待遇，今年更是刷新历史水平，这也是薪酬上涨的一个原因。

除此之外，第四季度招聘薪酬中位数为8001元月，相较于上季度环比增长6.6%。相较于平均薪酬，中位数更加可以体现招聘薪酬的集中度，更方便求职者和企业了解真实的岗位薪酬。

分企业性质看，2021年第四季度，上市公司继续以11331元月的招聘薪酬稳居第一。被誉为“铁饭碗”的国企以10689元月的薪酬继续保持中等水准，本季度排名第3位。

行业方面，四季度信托担保拍卖典当行业超过基金证券期贷投资行业以12826元月的薪资重回榜首，网络游戏行业以12523元月位列第三，能源矿产采掘冶炼行业环比上涨12.8%，跃居第4位。