目前正是大学生就业季，疫情影响之下，国内各地“抢人才”的脚步并没有放慢，各个城市争相推出各种“福利”政策吸引人才落地。我市在引才留才方面也积极做出探索，去年7月，我市就重磅推出“留厦六条”举措，聚焦人才生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等六个方面，进一步强化人才保障力度；其中，住房是重要民生，也是留才的一个重要因素。现在正值厦门“两会时间”，不少代表委员针对住房保障建言献策。目前，我市针对大学生以及各类人才的住房保障情况如何？今年还将有哪些新的举措推出？我们一起来了解和关注。

出席两会的代表政员对住房保障建言献策

围绕如何增强厦门的城市吸引力，如何引才留才，出席两会的不少代表委员纷纷提出建议。

市人大代表 陈鹏峰：厦门是否可以有一些区别对待，比如说应届毕业生这一块有应届毕业生的一些举措，对于外面引进回来的（人才）有一些举措，他们从当地来了以后，在购房，包括子女就学等等这些问题能够得到解决。

市人大代表 陈雪：到底怎么来把我们厦门的人才留住，然后在充分的调研人才在住房的需求方面的相关的想法，然后结合这样的一些需求，去量身打造一些相关的人才房，筑巢引凤。

1.6万名新就业大学生通过“5年5折租房”审核

同时，代表们也谈到，过去的这一年，厦门从政策配套、房源供应、市场监管等入手，构建多层次、立体式、全覆盖的住房保障体系，为全市引才留才贡献力量。据介绍，为解决新就业大学生5年内的过渡性居住需求，去年7月28日，我市就印发《厦门市加大新就业大学生等青年群体租赁住房保障工作的若干意见》，加大对青年群体的住房保障力度，实行5年内5折租房优惠。目前已有超过两万名新就业大学生提交了保障资格申请，其中已有1.6万人通过审核。

密集出台系列政策 研究制定17项配套措施

为助力厦门引才留才，我市还出台多项措施。去年以来，我市从租赁市场管理、非住宅改建、新就业大学生租赁住房等方面，密集出台了一系列文件，研究制定了17项配套措施。其中，厦门在全国率先出台《存量非住宅类房屋临时改建保障性租赁住房实施方案》，鼓励将非住宅类存量房屋改建为保障性租赁住房，以“小户型、低租金”为主，加大房源筹集，破解新就业大学生、青年人“安居”的痛点难点。

厦门还发布了《关于做好基本公共服务人员和新毕业大学生房源配租管理工作的通知》，多渠道筹集了部分空置直管公房、市级安置房等房源，专门用于我市财政供养的城市基本公共服务人员和新毕业大学生租住。

此外，我市还印发了《厦门市产业园区利用自有用地建设宿舍型保障性租赁住房实施办法》，支持产业园区利用自有用地建设宿舍型保障房，有效解决工业企业员工住宿难的问题。在2021中国年度最佳雇主评选中，厦门荣获“中国最佳引才城市”称号。

市政协委员 吴迪：这些对我们企业来讲也有直接的帮助，比如说我们在引进一些人才，刚刚到厦门的过程中是有一个适应过程，也有一个作为人才需要发挥作用的一些平台的基本保障过程，这些保障完全靠企业来做是非常吃力的，我们政府能够统一提供这样的一些租赁用保障用房，会使得人才到厦门一开始就会有一个相对比较稳定和安心的生活基础和环境，在这个部分我们自己的企业在今年（2021年）不论是在科技类，还是在金融类的一些人才到位的过程中，都发挥了非常直接有效的作用。

去年我市累计配租配售保障性住房1.86万余套（间）

今年政府工作报告中的数据显示，去年我市累计配租配售保障性住房1.86万余套（间）。我市围绕本市户籍“双困(低保低收入)”家庭、各类人才、新市民、青年人等不同群体的住房需求，统筹各类房源，多层次、全覆盖、精准化提供保障，加快配租配售。去年，我市面向企业无住房职工推出市级公共租赁住房，累计保障企业职工约1.9万人。新市民可通过单位集体申请市级公共租赁住房，租金为市场租金的70%，多数实现“拎包入住”。在厦门奋斗的青年骨干，可4.5折优惠购买保障性商品房。2021年，市住房局推出两批次8000套保障性商品房，面向“三高”企业骨干员工和符合条件的本市户籍无住房家庭配售。

此外，今年的政府工作报告继续强调完善公租房、保障性租赁住房和共有产权房政策体系，着力解决城市新市民等住房困难问题。

新闻观察：筑巢引凤 用诚意让新厦门人留下来

今天来到演播室的观察员是熊伟，通过厦门这一系列的住房保障措施，你从中观察到了什么？

熊伟：对于城市发展来说，吸引更多年轻人才，是城市发展的动力。但是人来了，得要让人能够留下来，才是最重要的，解决住房问题就是留住人才的最重要的要素之一。新闻当中我们看到了厦门从不同维度发力，用最实际的措施解决住房问题。尤其是在保障性租赁房中有个房型调整措施，随着家庭人数的增加，可以动态调整居住面积。从这一项措施，就能看出我们的目的不仅是让市民有得住，还要能够住得好。每一项实打实的住房保障措施，就是这座城市让新厦门人留下来最大的诚意。当然，我们希望这样的诚意能够更实惠、惠及到的人更多，居住品质能够再提升，居住成本不断下降。

你提到的居住品质和居住成本具体指的是哪些方面？

熊伟：我觉得居住品质的提升，就是要降低居住成本，这样的成本除了住房支出成本外，更重要的是居住在这里的生活成本。一套房子除了居住属性外，还有附属的一些资源。比如说保障性住房距离工作地很远，与此同时公共交通又不便利的话，虽然有地方住了，但每天通勤会是很头疼的事。再比如说，保障性住房附近的超市、医院、学校等配套不够完善的话，那么生活成本自然也会增加。所以我们的目标就是让人才在厦门安居、乐居、宜居，让大家在无住房之忧的情况下，各展其才，助力厦门打造成为创新活力迸发的人才高地。