工会组织是职工的“娘家人”。过去五年，我市各级工会聚焦职工急难愁盼问题，创新服务模式，推动服务职工措施更加精准。

在塘边村口的中国邮储银行营业所，朱文水与同事忙碌一上午，一得空就来到暖蜂小屋休息。暖蜂小屋虽然不大，但是设施齐全：有桌椅、沙发，还免费提供饮料、充电宝、医药箱、微波炉等，路过的外卖员、快递员也常常进来小憩。

中国邮政投递员 朱文水：我们干活的时候，偶尔也会手指头碰伤了，这边也有创可贴之类的就比较方便。

今年以来，为扎实推进“我为群众办实事”实践活动，市总工会推动建设10个暖蜂小屋，专门为户外劳动者，特别是快递员、网约配送员、网约车司机等新就业形态劳动者，解决休息饮水等难题。近年来，针对物流、外卖、网约车、直播等新就业形态劳动者增多的情况，市总工会加大对这一群体的关怀帮助，同时积极推动他们加入工会组织。今年11月，我市首家网络直播员联合工会正式成立。包含网络直播员在内的一批新就业形态劳动者还在现场举行了入会仪式，享受工会的服务保障。

在工业园区、社区、楼宇、众创空间等场所，我市工会组织还积极探索建立共享职工之家，让职工在家门口就可以享受法律服务、素质提升、技能培训、文体娱乐等多种工会服务。截至目前，全市共建成共享职工之家107家，2021年“共享职工之家”项目入选厦门经济特区建设40周年全面深化改革优秀案例。

不仅如此，近年来，市总工会还依托爱心驿站、“平安返厦”交通补助、职工医疗互助、新厦门人集体婚礼、职工子女暑托班等一系列工会服务品牌，推动服务职工常态化。同时不断织密基层服务网，5年来，新增的建会单位超过3800家，新覆盖单位达到1.5万家，会员新增11万人。