过去五年，我市各级工会在推进新时期产业工人队伍建设改革、提高职工队伍素质等方面取得了新的突破，团结动员广大职工在推动高质量发展中建功立业。

在艾德生物，劳模江风阁与她的同事正在针对一项实验结果进行讨论。2018年，“江风阁劳模创新工作室”成立，江风阁充分发挥劳模的创新引领作用，立足企业实际，先后培养了四名主管和多名技术骨干人员，为公司发展攻克了一个又一个难题。疫情期间，能否快速准确检测病毒并确诊感染患者，是阻击疫情的重要一环。工作室成员闻讯而动，仅用短短5天就成功研制出新型冠状病毒基因检测试剂盒，在“战疫”中展现出了主力军风采。

福建省劳动模范、厦门艾德生物医药科技股份有限公司研发经理 江风阁：以传帮带，以老带新这样的一个模式，其实目前我们整个研发部 会形成一股非常强有凝聚力的这样一个团体有什么样子的难题大家都会拿出来去互相学习，互相探讨。

劳模创新工作室犹如“动车组”，汇聚了一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀产业工人，成为人才聚集与人才孵化的有效平台，更是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体实践。

近五年来，通过强化劳模典型示范引领，市总工会推动建立了153家劳模（职工）创新工作室，涌现出一批先进代表。

同时，市总工会还积极开展各种形式的劳动竞赛、技术比武等活动，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力。五年来，共开展市（区）级职工技术比赛298项；推荐2223项“五小”创新项目参加省级比赛。市总工会还建设职工学堂，打造产业工人终身教育平台，提升产业工人的职业技能和素质。截至目前，全市已挂牌成立22家职工学堂，开展线上线下培训1万3千多场，参与学习培训职工142万人次。此外，厦门自贸片区在全省率先启动航空维修产业职称改革试点工作，为航空维修人才职称评定搭建“绿色通道”。