记者从市人社局了解到，《厦门市技工院校管理办法》近日出台，通过强化院校师资实践技能培养、鼓励校企合作开班等举措，推进技工教育高质量发展。

《办法》强调，技工院校师资结构比要向实践技能倾斜，具有企业实践经验的教师，应占教师总数的20%以上，技术理论课教师和实习指导教师，应不低于教师总数的70%。同时突出专业课教师的企业实践要求，技工院校专业课教师每5年必须累计不少于6个月，到企业或生产服务一线实践。

另外，《办法》还鼓励采用“企业新型学徒制”的方式，全流程介入技工教育，校企双方共商人才培养的机制，企业将用人需求、岗前培训，前置到学生的基础课程中，学生毕业后就可以直接进入企业工作，实现“入学即入职”、毕业就上岗。

厦门市劳动就业中心四级调研员 周振：我们将成立一些公共实训基地，发挥技工院校它的专业特色 帮助进行校企合作，就是说可以在理论部分 就在我们学校进行，学校来完成，然后实操部分他本身就是企业的员工，他就由师傅带，也会更加贴近实际产业的需求。

目前，我市共有技工院校9所，在校生2万3千多人，教职员工1200多人，往年的数据显示，技工院校学生每年约有4000人选择就业，其中80%以上学生选择留厦就业。下一步，市人社局还将根据学校应届毕业生留厦就业情况，给予学校相应的奖补。