记者从市委老干部局了解到，我市离休干部平均年龄达到91.6岁，已整体进入/更高年龄、更高发病率的“后双高期”，为此，我市聚焦老同志的实际需求和困难，多方对接、整合资源，采取“一人一策”，提供个性化的精准服务。

　　今年，市委老干部局开展离休干部精准服务调研，进一步梳理老同志“急难愁”问题，完善困难帮扶、志愿服务等十项精准服务措施。目前我市共有300多名离休干部，半自理和完全需要护理的老同志超过半数。针对离休干部选择居家养老、对养老服务需求突出的现状，市委老干部局积极对接社会化养老服务资源，依托便民服务“12349”平台为老同志提供365天、24小时的在线养老信息服务，老同志通过这个平台可以享受交通出行、家政服务等7大类130多项服务。截至目前，平台已提供精准服务超过15000单。另外，我市还通过整合社区资源，打造57个社区“四就近”服务站点，与社区日间照料中心、居家养老服务站、“老党员之家”等阵地融通，打造老同志就近学习、就近活动的平台，让他们就近得到关心照顾，能够就近发挥平台作用。目前，我市离休干部各项待遇标准、精准服务都走在全国、全省前列。

　　市委老干部局副局长 柯东熙：我们采取“一人一策” 对离休干部提供个性化的精准服务，我们对于住养老院的，或者说在康复机构进行健康康复的离休干部，我们每个月每人也都发给他们600元的床位补助费。