近期，在国家市场监管总局公布的公共就业满意度监测结果中，厦门以90.15分位居全国公共服务质量首位。学党史办实事“急难愁盼”率先行——厦门“我为群众办实事”大型蹲点式集中采访活动的第六站，聚焦的就是“业”，记者走进我市企业、社区、人力资源市场等地，深入挖掘我市稳就业保民生的创新举措和成效。

　　来自甘肃临夏州康乐县的回族小伙马占云，去年3月和妻子马家芳一路免费搭乘包机包车，来到同安的百路达（厦门）工业有限公司上班。从在老家务农到成为现代产业工人，夫妻俩收入增加了不少，他们还介绍了老家的十几个亲戚朋友来厦门务工。

　　百路达（厦门）工业有限公司临夏籍员工 马家芳：以前刚来的时候没有想过这里工资会这么高，好的话两个人加起来一个月一万五（千元），最少也有一万二（千元）。希望来这里多赚点钱，给小孩以后更好的生活。

　　目前百路达有近900名临夏籍员工，为了增强员工的归属感，企业将关心关怀落到细节，不仅住宿租金全免，专门建了清真食堂，还为员工量身定制课程，将课堂建在生产线上。

　　临夏籍务工人员来厦就业，缓解了我市企业用工难。今年，临夏州已有7539人在厦门稳定就业，其中建档立卡脱贫人员3018人。

　　百路达（厦门）工业有限公司常务副总经理 余立平：今年的订单已经是多到比去年同期增长了80%这种程度，所以我们用工的缺口是非常大。如果没有人社局给我们创造了这个平台，这个人员的缺口会非常大地影响我们生产。

　　不仅仅是推动东西部劳务输转，对本地的就业困难居民，我市全面推行就业困难群体实名制管理服务，开展精准就业帮扶工作。今年44岁的叶圳贤就通过这项帮扶措施，成为了同安区新民中心小学的保安员。近年来，同安区积极落实促进就业优惠政策，鼓励企业招用就业困难人员累计19893人次。

　　同安区人社局局长 钟明远：目前今年的企业务工（招工）难的问题，已经得到一定程度的缓解，而且我们更是着眼于“十四五”的未来发展，想着怎么样吸引更多的人才到同安就业，为“十四五”的发展奠定人才（基础）。