网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。对此，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上指出，“聚天下英才而用之，为网信事业发展提供有力人才支撑”，为网信事业发展念好“人才经”提供了根本遵循。

【释义】

“聚天下英才而用之”，是习近平总书记对孟子“得天下英才而教育之”的化用。孟子认为，君子有三大快乐，其第三大快乐即“得天下英才而教育之”，就是得到天下的优秀人才并教育他们。总书记将“天下英才”由教育对象易为使用对象，将“天下英才”由被动的“得”变成主动的“聚”，既是语言的创新，又是思想的升华。

【解读】

“聚天下英才而用之”是习近平总书记关于人才工作重要论述的精髓。网信人才对国家的互联网安全、互联网经济的发展有着至关重要的作用，只有牢牢抓住网信人才队伍建设这一着力点，加强网信人才引进和培养，努力为网信人才提供发光发热的平台，才能推进网信事业高标准高质量发展。习近平总书记指出：“建设网络强国，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，是难以成功的。念好了人才经，才能事半功倍。” “我国网信事业发展，必须充分调动企业家、专家学者、科技人员积极性、主动性、创造性。”

人才特别是高端人才依然稀缺，仍然是我国网信事业“发展中的烦恼”。习近平总书记以睿智的眼光和非凡的胆略，为网信人才队伍建设破题——

“引进人才力度要进一步加大，人才体制机制改革步子要进一步迈开。网信领域可以先行先试，抓紧调研，制定吸引人才、培养人才、留住人才的办法。” “在人才选拔上要有全球视野，下大气力引进高端人才……不管是哪个国家、哪个地区的，只要是优秀人才，都可以为我所用。”

“要打好核心技术研发攻坚战，不仅要把冲锋号吹起来，而且要把集合号吹起来，也就是要把最强的力量积聚起来共同干，组成攻关的突击队、特种兵。”

“互联网主要是年轻人的事业，要不拘一格降人才。要解放思想，慧眼识才，爱才惜才。培养网信人才，要下大功夫、下大本钱……互联网领域的人才，不少是怪才、奇才，他们往往不走一般套路，有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。”

“要采取特殊政策，建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度，把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。要建立适应网信特点的人才评价机制，以实际能力为衡量标准，不唯学历，不唯论文，不唯资历，突出专业性、创新性、实用性。”

功以才成，业由才广。5年来，我国密集出台各项人才政策，人才引进步伐进一步提速，培养了一大批互联网领域杰出的科研人员和企业家，全方位筑牢建设网络强国、数字中国、智慧社会的“人才基石”，为促进国家网信事业发展汇聚智慧和力量。