春节刚过，我市各行各业的企业纷纷开工，记者走访发现，尽管不少企业员工留在厦门过年，但随着生产经营的活力释放，企业的用工需求普遍增加。为此，我市人社部门提前着手，利用线上、线下招聘活动，多渠道助力企业招工。

上午，在厦门强力巨彩光电科技有限公司的生产车间里，LED显示产品全自动生产线正马力全开、飞速运转，工人们紧盯着机器的生产流程，不时换上新的生产材料。企业负责人介绍，去年，强力巨彩克服疫情影响，营收逆势上涨。今年八月，新建的LED光电产业园就将投产，面对大幅提升的生产空间，企业今年也增加了用工需求申报，计划招聘一线工人、研发技术人员、供应链管理等1400多名员工，薪资待遇也将相应上调10%到20%。

厦门强力巨彩光电科技有限公司人力资源总监 郭雪静：一线人员这一块可能需求大概八九百号人，国内的海外的营销人员是我们今年重点的招聘人员。

员工是企业的第一生产力，随着经济形势的逐步向好，企业对员工的需求也不断增加。根据人社部门节前的摸底统计，全市共有381家企业申报节后用工需求2万7154人，需求量比去年增加了6千多人，比增31.5%。其中，制造业、服务业的需求量较大。

市人社局就业促进与失业保险处处长 欧阳昌向：针对企业的用工需求，我们出台了“扩岗留工稳就业”的15条措施，比方说，像工伤和失业保险的费率，继续实施比较低的水平，给企业的稳岗补贴今年继续实施，我们鼓励企业继续实施用工调剂，双方都可以获得一定的补贴。

针对节后的用工需求，市人社局也提前着手，一方面利用各类线上平台，常态化为企业提供招聘服务，另一方面将继续举行线下招聘活动及校企对接会，引导企业对接合适的生源来厦顶岗实习，多渠道为企业招工提供平台。

市人社局就业促进与失业保险处处长 欧阳昌向：今年还出台一个最新的政策是，劳务输入基地的政策，发挥劳务输入基地当地的人力资源机构，作为我们的合作运营机构，让当地的人力资源服务机构为厦门招工。